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领导力沉思录——  目录(3)   

第四单元适应性变革 第七章领导是发动适应性变革--海菲兹论领导力 一、从医学和音乐的角度思考领导力 二、领导力是解决适应性问题 三、领导力的五项战略原则 四、领导者如何自我管理 五、领导者面对的四种危险 六、领导者应对危险的策略 第八章动员人们解决难题--与海菲兹对话 一、当体制层次上的医生 二、结果和产出决定领导力 三、权威不是领导力 四、管理不是领导力 五、鼓舞不是领导力 六、愿景需要准确 第五单元第五级领导力 第九章"从平庸到卓越"的领导力--柯林斯论领导力 一、第五级领导者的特征 二、第五级领导者的修炼 第十章第五级不仅是领导力--与柯林斯对话 一、发现第五级领导者 二、第五级领导者拥有执着的谦卑 三、乔布斯是贝多芬一样的创造者 四、领导和管理都需要 五、第五级不仅仅是领导力 六、第五级从问问题开始 七、做狐狸还是做刺猬? 八、先选热情还是机会? 九、领导者是老师 十、领导者更是人事决策者 十一、伟大的公司要有超越利润的目的 十二、中国与美国是不完全重合的双环

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《领导力沉思录》其他试读目录

•   目录(1)   
•   目录(2)   
•   目录(3)    [当前]
•   目录(4)   
•   目录(5)   
•   序   
•   我们这个时代的领导力挑战   
•   重新认识中国的智慧传统   
•   做一个有影响力的人(1)   
•   做一个有影响力的人(2)   
•   领导者沉思,而不是读《沉思录》   
•   在大师的指引下沉思领导力   
•   中国现在没有企业家   
•   温总理的"震中"领导力   
•   对领导力的两点共识   
•   领导力的八项修炼   
•   从失败中学习   
•   沉思,或者说反思   
•   系统思考   
•   讲述并体现故事   
•   当老师   
•   认识自己   
•   成为自己   
•   领导力的文化差异   
•   双环理论   
•   领导者做正确的事   
•   独特的领导力大师本尼斯   
•   本尼斯再造自己的领导力之旅(1)   
•   本尼斯再造自己的领导力之旅(2)   
•   本尼斯再造自己的领导力之旅(3)   
•   领导者做的四件事(1)   
•   领导者做的四件事(2)   
•   领导者做的四件事(3)   
•   领导者的四种品质(1)   
•   领导者的四种品质(2)   
•   领导者的四种品质(3)   
•   如何成为领导者(1)   
•   如何成为领导者(2)   
•   如何成为领导者(3)   
•   如何成为领导者(4)   
•   如何成为领导者(5)   
•   人谓大师,自称通才   
•   老人家,新计划   
•   新熔炉,老顿悟   
•   慷慨的领导   
•   舒尔茨:尊重的例子   
•   本尼斯自己:学习的例子   
•   领导者与追随者(1)   
•   领导者与追随者(2)   
•   领导力的五大实践   
•   五大实践和十项行为(1)   
•   五大实践和十项行为(2)   
•   五大实践和十项行为(3)   
•   五大实践和十项行为(4)   
•   领导力是每个人的事(1)   
•   领导力是每个人的事(2)   
•   领导力是每个人的事(3)   
•   领导力是每个人的事(4)   
•   领导力是每个人的事(5)   
•   领导力是每个人的事(6)   
•   领导力是每个人的事(7)   
•   领导就是变革   
•   领导与管理的不同   
•   管理和领导缺一不可   
•   组织变革的八种常见错误   
•   领导变革的八个重要步骤   
•   "目睹-感受-改变"   
•   故事是变革的力量   
•   故事是变革的重要工具   
•   怎样的故事才动人   
•   《冰山在融化》的新意   
•   "我提供两种领导力"(1)   
•   "我提供两种领导力"(2)   
•   领导是发动适应性变革   
•   从医学的角度思考领导力   
•   领导力是解决适应性问题   
•   领导力是活动,而非职位   
•   把工作交还给群众,但是注意控制节奏   
•   把冲突外部化   
•   领导者面对的四种危险   
•   领导者应对危险的策略(1)   
•   领导者应对危险的策略(2)   
•   领导者应对危险的策略(3)