总裁的第一份工作——小公司的益处

施振荣并不是第一个开发科学用电子计算器的人，但却是首先将它商品化的人。"不同于其他同事的是，我除了设计电路，让机器会动之外，还有了包装和成本的概念。" "我先请工业设计师设计外壳，并找制作招牌的师傅以压克力做出模型，将机器包装起来，再将所有材料的成本做成分析报表，这事如今看来平常，但20多年前却属罕见。" "当我把这两项非技术工作成果往上呈报后，上级就决定将此开发案商品化，投资批量生产。" 因为这样的成绩，和自己提交的方案，施振荣从研发部门调到生产线，从一个研发工程师，变成领导800多人的主管，也就顺利地拥有自己良好的职业起步。 当然，这些尝试和升迁机会都与起初选择发展中的小公司息息相关。 大家都推崇跨国企业，都争相考取公务员，进大型国企。不过，我们都很清楚，社会上更多的是小公司、民营企业，进小公司是我们的大概率事件，大多大学毕业生都得到那里工作。 小公司的优点是机制灵活，晋升空间大。 大公司的优点是待遇比较好、培训好，在里面工作有利于个人良好工作习惯的养成。不过，缺点也很明显：大公司人才济济，想出头比较难，受到重视比较难。 当然，还有人会说，进入政府机关，当公务员是目前最好的选择。不过我们需要提醒的是，当公务员最大的问题在于，处理任何事情都必须有法令规章为依据，而任何政府相关制度与工作方法的设计，都落后于社会好几拍，于是工作起来就没有企业的弹性，十分僵硬。 最后，我们需要明白，任何一个产业都存在一个由核心企业、供应商、分销商、外包服务商、竞争对手、客户等组成的产业链，你在核心企业之外学习成长，同样能进入大公司。更何况，在小公司打拼，是将来创业最好的铺垫。施振荣就是从小公司中寻找到自己的机会，学足了本领，后来创办了世界级计算机厂商--宏碁集团。