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巴菲特法则实战手册——有组织的劳动力

当低成本制造商打败竞争对手大获全胜时,有组织的员工完全有能力摧毁一个企业,因为他们可以要求公司给他们涨工资。尤其当企业对设备的资本投入大、固定成本高时,这种情况极为常见。飞行员罢工可以导致一家航空公司停止运营,此时,公司的资金开始源源不断地往外流出,因为仅仅是租赁和维护飞机的费用就高得惊人。当汽车制造商开始出现盈利时,工会就会要求给汽车工人更高的薪水。在这些情况下,工会成为了要求苛刻的准所有者,股东们要么分一杯羹给它,要么就冒罢工的风险,而工人罢工往往会损害公司的财务状况。请列出5家必须雇用有组织的劳动力的公司: 1福特汽车公司 2 3 4 5

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《巴菲特法则实战手册》其他试读目录

• 1
• 2
• 如何识别商品类企业
• 股东权益回报率低
• 缺乏品牌忠诚度
• 有较多同类制造商
• 有组织的劳动力 [当前]
• 所属行业出现严重产能过剩
• 利润反复无常
• 公司的盈利情况几乎完全取决于管理者有效利用有形资产的能力
• 小结