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小强广告100招——4.劝告一:能力比金钱重要

    4.劝告一:能力比金钱重要     去年年底与同事做年检,发现工作观与表现好坏有很直接的关系。有正面工作观的人,工作表现会较为主动、积极、乐观、进取;反之则会显得被动、消极、充满埋怨、自我放弃。在春节期间,我看了一本很有意义的书:《你在为?-工作?》,这书言简意赅,提出了每个员工都需要自我反省的许多问题,难怪成为多个网上书店的畅销书榜首。这亦足以证明大家都渴望拥有一个健康的工作观,能够主动、积极、乐观、进取地工作。     基本上,每次年检每位员工都会提出加薪的要求,但没有多少人能回答出他们对公司到底有多少贡献。我常听到下属对我埋怨别人的年资比自己低,工资却比自己高。不过,他们或许没有反问自己,为什么别人年资比自己低,工资却会比自己高?实在有太多广告人工作了一辈子,能力却不如一位新人!更可悲的是,很多人因为不满意自己目前的薪水,而将自己的工作表现降低。他们或许会说,我领这样的薪水,当然只能交出这样的工作。结果往往是,老板看到你的马虎表现,更深信他的决定是对的。其实他们没想到,先做出好的表现,才能证明自己值得更高的薪水。即使老板并不是一个聪明人,没有注意到你所付出的努力,也没有给予相应的回报,也不要灰心失意。或许,我们应该换个角度来思考,现在的努力不是为了现在的回报,而是为了将来。今天努力做好自己的工作,装备好自己,明天一定会有好的收获!能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。你的老板可以控制你的工资,却不能阻止你去学习、进步。所以,不要为自己找借口,不要因为对薪水不满意而不努力工作,埋没自己的才华,最终毁了自己的一生!

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《小强广告100招》其他试读目录

• 自 序
• 1.三思一:有创意不一定能做广告
• 4.劝告一:能力比金钱重要 [当前]
• 5.劝告二:工作是上天赋予的使命
• 6.劝告三:珍惜目前的工作机会
• 7.劝告四:点燃你的工作激情
• 8.劝告五:从优秀到卓越
• 15.TAKE4:制作公司
• 17.TAKE6:前期制作
• 18.TAKE7:监拍须知