伦理学与生活——企业的公正、说实话与诚实

公　正 第三章、第七章和第八章已经对公正进行了一般论述。然而，重要的是要精确地考察这一原则如何应用于企业活动。有三种类型的公正同企业相关。 交换公正 交换公正［H.约翰斯顿：《企业伦理学》，第2版（纽约，1961），第64－65页。］涉及对提供的服务、生产或销售的产品所做出的补偿。例如，如果某物的价格为10美元，并且我同意按这一价格购买，那么，我就应付给卖主10美元。再如，如果我同意建造一座价值1800美元的令人满意的车库，并遵守交易合同，那么，我就有权索取1800美元。与此类似，如果雇员们为我干活，我同意每小时付给每人10美元，他们共干了8小时，那么，我就应付给每人80美元。所有这些例子都说明了商品或服务同某种报偿的严格而公平的"交换"。 分配公正 第六章和第八章对这种公正也已经给出了一般的定义、说明和论述。然而，当具体运用于企业时，分配公正涉及在企业主、经理、雇员和股东之间的利润分配。分配公正提出的问题关系到企业总利润的多大一份应当在一切相关者中进行分配 （其方法如：雇员和经理的较高薪水、奖金和额外津贴；股东的较高股息；企业主的较高利润；消费者购得的较低价格与较高质量的商品和服务）。 社会公正 社会公正涉及企业、媒体及其成员应如何对待消费者和全体社会成员的问题。例如，企业应当如何保护公众免受污染以及对财产、健康和生命的其他威胁，就属于社会公正问题。 说实话 第八章、第十二章以及有关生物伦理的第十四章已经对说实话进行了一般论述。应用于企业的说实话有许多方面，它们是：在同意提供服务和产品与同意付给报偿方面说实话；在雇主和雇员关系中不说谎；在企业状况方面对股东不说谎；做广告时说实话。 广告的真实性是企业界所关注的大问题，因为它涉及消费者乃至全社会。不对消费者扯谎，不隐瞒重要事实以误导消费者，是企业对消费者的义务。例如，汽车制造商可能在广告上告诉你每行7，000英里才换一次油，却不告诉你这比每行3，000英里换一次油更需要维修。这里虽然没有直接说谎，却通过回避重要事实而误导了消费者。 诚　实 诚实在下述几方面适用于企业与媒体活动：遵守口头的或书面的协议和合同；承认有关产品或新闻报道的错误、特别是事关安全问题的错误，并尽可能予以纠正；为所得的工资付出诚实的劳动；为完成的工作付给适当的工资；在允许合理而不过高的利润的前提下确定诚实的价格；根据价格提供尽可能高质量的产品或服务，当可能危及人们的健康和生命时尤其如此；最后，要经常检查各类企业与媒体的行为，确保发现并消除不诚实和不道德的现象。