象征交换与死亡——工资

劳动在自己的完成形式中，与确定的生产没有关系，同样，它与工资也没有等价关系。工资仅在劳动力数量再生产的视野中才是劳动力的等价物（它是仿造的、不公平的等价物，但这并不重要）。当工资是对劳动力身份的认可时，是服从资本游戏规则的符号时，它就完全不再有劳动力的等价物这个意义了。它不再与任何东西相等或成比例 ① ，它是像洗礼（或临终涂油礼）一样的圣事，这一圣事使你们成为资本政治社会的真正公民。除了劳动者的工资收入构成的资本经济投资（这是作为剥削的雇佣劳动的结束和作为资本社会雇员股东制的雇佣劳动的开始——劳动者的策略功能逐渐转向消费这一应尽的社会义务），“投资”的另一个词义“赋予”在目前这个工资/身份的阶段占有优势：资本赋予劳动者工资就像人们赋予某人某种职务或某种责任。或者还可以是“投资”的另一个词义“包围”：资本包围劳动者就像人们包围一座城市：完全封锁城市，控制所有通道。资本不仅通过工资/收入让生产者促进金钱流通，让生产者成为真正的资本再生产者，而且它还更深刻地通过工资/身份让生产者成为财产的购买者，这就像资本是劳动的购买者一样。每个用户都使用那些仅有服务性生产功能身份的消费品，这就像资本使用劳动力一样。这样人人都深深地处在资本的精神状态中了。反过来说，从工资与劳动力分离的那个时刻开始，再也没有什么（除了工会）能够阻止过激主义无限的工资要求。因为，即使某种数量的劳动力有“合理价格”，共识和全体参与也没有价格。传统的工资要求只不过是生产者条件的谈判，而过激主义的要求则是雇佣劳动者改变生产者身份的进攻形式，这种生产者身份是他们通过工资而获得的。这是一种挑战。雇佣劳动者想要一切。这不仅是他们加深系统经济危机的方法，而且也是他们掉转系统强加的全部政治要求来反对系统本身的方法。最少的劳动，最高的工资：这就是口号。这种逐步升级的要求，其政治结局很可能是按照系统那种劳动是强迫性在场的逻辑，从上方摧毁系统。因为此时雇佣劳动者不再是作为生产者介入，而是作为非生产性介入，这是资本分配给他们的角色——而且他们也不是辩证地介入这一过程，而是以灾难方式介入这一过程。人们干得越少，要求的工资就可能越高，因为这种更少的就业是强迫性在场更明显的荒诞符号。这就是资本让这个“阶级”成为的样子：这个阶级被剥夺了自身的剥削、自身劳动力的使用，它让资本为这种生产的否定、这种同一性的丧失、这种解雇所支付的代价并不算过分昂贵。它受剥削时只能提出最少的要求。它在失去地位后则可以自由地要求一切 ① 。最惊人的是，资本在这方面与它配合得相当好。为了让那些无意识的雇佣劳动者意识到工资/劳动的等价关系——尽管这种关系已经被资本废除，各种工会并非多余。为了把这种无限的工资讹诈引导到健康的谈判之路上，各种工会并非多余。如果没有工会，工人们可能一下子就要求增加50%、100%、200%——他们可能会成功！美国和日本有这方面的例子 ② 。