性学观止（上下册）——应对性骚扰

应对性骚扰 对付性骚扰是个困难、微妙的问题。在工作单位简单化地限制男女之间的性交往是不实际的，并且也必然会招致怨言，尽管这种做法本身可能的确会有效地让人们注意性骚扰。工作场合是最有可能遇见潜在的伴侣或性伴侣的地点。虽然人们会意识到混淆工作角色和私人关系的问题，但他们还是不愿意把他们的关系只限定在一个领域。 在这种相互关系中，病人、客户和学生并不全然是无助的。他们可以通过报道、揭露或者起诉侵犯他们的人来保护自己。而弱势一方如果同意的话，那么就很难谴责强势一方是在利用。你可以拒绝参与到一种利用性的关系当中去。 除了被动的沉默之外，有些权力层级较低的人还会通过以性交换承诺的方式获取好处，比如说晋升或者更好的等级。这也叫利用（尽管不存在胁迫的成分），因为它出于低俗的目的而利用了性，同时也对同事不公。手中握有权力的人有责任坚决拒绝这种行为，而不是从中获益。 应付性骚扰，比较现实的办法是集中针对骚扰这件事本身，而不必追究其他的相关因素。被骚扰者不妨以明朗的态度向对方表明（可通过私信）：你的性关照是不受欢迎的，请马上到此为止。如果这样做仍不顶用，那么也只好求助于正式的手段了。你可以换掉你的医生、律师或者心理医生，并且可以考虑向其专业组织告发他们。在工作场合中递交一份投诉报告要冒更大的风险，这取决于环境。许多企业都有专门保护员工不受骚扰和报复的安全机制，但这些措施未必总能起作用。学院和大学目前建立了不满程序，设立专门人员受理性骚扰受害者的咨询，解决相关矛盾，惩罚被控诉的员工和教员。所有这些机制中，提出控诉都需要勇气、时间和精力。这不是轻描淡写的一步。这种性骚扰的危险性要求有关各方必须衡量采取正式形式的后果。 鉴于上述复杂情况，处理性骚扰问题时事先预防好过事后弥补。一些指示可以帮助你避免陷入这类浑水当中。首先也是最重要的是，谨记常识。女性不应让对局面搞僵的恐惧引领自己委曲求全。不要对那些曾经或者意图不轨的人自投罗网。男性必须意识到自己不受欢迎的性意图会对女性施加许多影响。那些位居要职的，必须了解他们--哪怕不经意间--可能造成的恶果。男士们还必须清楚这种行为会给他们的名誉、事业和关系带来的风险和伤害。现在女性开始越来越多地回击，她们的地位不再无助。 男性必须小心不要误解女性的行为。在你看来一个女人就其外貌举止来看意在诱惑，但事实可能未必如此；即使果真如此，也未必意在阁下。你有权利向一位女士传达你的性兴趣，但一定要机智得体。第一步一定要保证可以进退自如，以防令两人陷入尴尬的境地。静候最佳时机和地点，也要尊重对方的反应。没交谈之前不要动手，要接触之前可先示意。 反过来，女性也不宜误导男性。在工作场合穿一抹胸衣传递的信号跟职业装可就不同了。传统和现代对女人的要求在某些方面是一致的，但有些方面却不。你无法二者兼得。 一旦发现你正与之打交道的人对你有性兴趣，先在心里弄清楚自己想要什么。尤其是在处理与上级的关系时，决定你的性资产是否以任何方式--直接的或间接的--成为双方关系中的一部分，然后随机应变。作为一名自主自爱的女性，一定要确保你的付出和收获要以双方关系的最重要的目的为基点。当你得到的关照有别于你的同事，或者你享受到了不劳而获的特权时，问问自己是为什么。获得这些好处的同时，你抵押进去的是你的独立和尊严。 你可能仍在遭受性骚扰，但是了解上述提示将有助于你更好地掌控自己，掌控局势。如果你不能确定性骚扰的性质，可以在保持立场坚定的前提下表现出慷慨大方。羞辱一个手中握有权力的人不会让他知难而退，但就后果发出明确的警告往往要有效得多。 到目前为止我们谈到的内容都以男性发起性邂逅为前提假设，但目前越来越多的女性开始采取主动。在那种情况下，上述原则反过来仍然适用。