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门后的秘密——快进

在面试小组的帮助下,Sam对候选人进行了评估。三周后,他找到了合适的人选。Sam向这名合适人选Brian发出了录取信。他和Patty继续共同解决数据库团队的问题,避免新任经理一上任就来收拾烂摊子。 收到聘用信的两周后,Brain入职了。 Brian入职的第一天,Patty下班后朝着自己的车走去。她非常疲惫,却又感到解脱,但还是有一点难过。没想到Brian上任的第一天对我来说,这么难过。我很开心自己又做回了一名数据库架构师,但是与Ginger、Kevin和Jason在一个管理团队共同工作带给我很多乐趣。我会非常想念那段时光。与这个管理团队说再见,真是很难过。 ◇◇◇

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《门后的秘密》其他试读目录

• 了解部门成员和工作
• 周一上午
• 管理,因人而异
• 周二上午
• 掌握实时情况
• 周三下午
• 周五下午
• 收集当前工作的数据
• 尝试如下做法
• 本章参考书目
• 拨乱反正
• 周二下午
• 建立项目组合管理:工作与目标一致
• 周四
• 快进 [当前]
• 找到适合员工的角色
• 制定计划,使新成员融入团队
• 周五上午,Sam的第二周工作
• 项目组合管理
• 尝试如下做法
• 本章参考书目