自慢——老板是伙伴,不是敌人

    有读者认为,我是公司的说客、老板的打手,写的都是要工作者配合公司,好好替老板打工。     我不否认我有这种想法,但绝对不是说客或打手。我认为现在的社会,就宛如一场F1赛车,公司、老板、工作者组成一个赛车队:公司是赛车,是载体;老板是赛车手;而工作者组成所有的协力团队。工作者与老板团结一致,都未必能在竞争中胜出,如果互有嫌隙、互相斗争,那赛车不只会输,还会碰撞,所有的人都将粉身碎骨,因此工作者应信赖最亲密的伙伴——老板,也要对公司有信心,基本态度是认同与合作,而不是怀疑与斗争。     当然,如果公司为富不仁,老板心术不正,怎么办?事实上,工作者与公司及老板是对等的,不只公司选择我们,我们也选择公司,对坏公司、坏老板,我们用“脚”投票,远离他们。缺乏我们这些好员工,众叛亲离,他们很快就会被淘汰。离开是我们对付坏老板的方法,而不是留在公司抱怨、怀疑、消极抵抗,变成公司里的深宫怨妇与边缘人。     因此我的职场策略是:认同公司,相信老板,全力以赴,成为公司的主流派、执政党,用最好的绩效,赢得市场竞争,让公司赚到最多的钱,个人也因而升官发财,这是个人在公司中的最佳状况,也是职场关系的良性循环。但如果无法在公司中获得认同,成为主流派,那也要义无反顾地离开,公司中的小媳妇是可怜而痛苦的,尽早离开去寻找认同你的公司与老板,而不是留在原地哀怨、愤怒、不作为,这样只会加速你成为被公司淘汰的人。     当然要成为老板重要伙伴的态度,有一个重要的前提,就是你是一个“自慢”的工作者,能力强、条件佳,你的选择性高,有谈判筹码,公司要依赖你赚钱,但这时候你也不能拿乔(见“菩萨的礼貌”),鱼水和谐的伙伴关系,是人生最高境界。     在面对公司与老板时,我还有一个核心观念,就是“用老板的角色思考,从公司的立场工作”,当我们知道老板在想什么时,老板会变成容易应付的人(见“要五毛,给一块”),工作会轻松愉快,当然如果我们有心,会很快学会所有老板应该具有的能力与态度,很快我们就会当老板了,那将是另一种境界。     不论我是如何正向来看公司、老板,也认为要用最和谐的态度对应,但无论如何,我还是站在工作者的立场,我要让所有的工作者知道,老板是另一种动物,他们想的和工作者不一样,知道公司和老板在想什么,当工作者与老板的利益冲突时,我们才能够知己知彼,百战百胜。