我还年轻，我还可以重新出发——跳槽“潜规则”之四：只为薪水跳槽很短视

跳槽千万不要只为薪水去跳，这也是潜规则之一。 很多人在收到一个高于现在薪酬的公司邀请时，往往会选择跳槽。这是一个误区，实际上一个有明确职业规划的职场人士绝不应该只考虑薪酬，更要考虑到自己的专业技巧、业务经验、人际关系、创新能力等，这些因素才是最重要的资本。要知道，随着这些核心能力的提升，你完全有可能在目前的公司里达到一年的收入抵上过去十年的总和的程度。而仅仅因为眼前的一点高薪而选择一份新工作，这是一种急功近利的做法，往往会让自己的优势不那么明显。 判断一次跳槽是否真的有价值，首先要看它能否给你带来能力的提升，能否让你有更多的发展空间，能否给你一个清晰的未来，能否为你下一次跳槽带来价值。把这些考虑周全，你的头脑才会作出清醒的判断。如果跳槽带来的仅仅是薪水的暂时上涨，并不利于事业的长期走势，就一定要避免这种短视的跳槽。