我还年轻，我还可以重新出发——跳槽“潜规则”之三：跳槽时如何计算机会成本

刚踏上工作岗位的员工，一般喜欢通过不断跳槽来获取更多的机会或更丰厚的薪酬。但是很多已经工作较长时间的员工，这种情况就很少了。他们之中，有的人考虑的是稳定的生活，也有的人是从熟悉业务和企业文化的角度来考虑，因为毕竟去一家新公司要面临的挑战很多、很大，而且自己周围的因素（家庭、社会）也不容许你出现太大的失败。 每个人都希望自己在职业上有更好的发展、更高的待遇或者更多的自主权。只要在其中一个方面能满足，很多人就会选择跳槽。当这三个方面都让人看到机会的时候，我想所有的人都会选择去新的公司发展。但在选择的时候，我觉得务必要经过充分的思考。 首先，在选择新机会的时候，一定要认真谨慎。在你看到这样的机会时，你应该从各个方面深入了解、获取各方面的信息，还要考虑到你未来的发展前景和长远的收益，而不是只看机会的表象，凭一时的感觉和冲动去做决定。 其次，应该想办法去适应新的工作环境。既然已经选择了新的环境，你就必须去努力学习、了解、融入，然后再进行改进和创新，这样才有机会在新的地方运用你过去的经验。要调整好自己的心态，驱赶一时的失落。只要努力学习，勤奋工作，不断进取，一定能够在新的岗位上实现自己的愿望。 对于那些即将或者正在考虑换工作的人来说，在战术上一定要充分作好准备，不能盲目地为了短期利益，或者说受到外界的影响而跳槽。确定好自己的未来，有计划地作好自己职业发展的长期打算，就一定可以找到一条最适合自己的新职业发展之路。