职场解释系——特别提醒

每一轮面试结束后，你在第一时间内应写一封感谢信（发电邮即可，手写的还是留给入职后的重要客户吧），发给所有参与面试的公司人员（可以酌情发给主要面试官，抄送给其他参与者）。无他，首先表示衷心的感谢，谢谢人家花时间和你会面；其次小结一下讨论的主要内容，提供对方关心的补充信息；最后确认下一轮面试（或签约）的细节。 有时候你会被明确要求面试后写一份简单的业务规划（到这个地步时，通常来说雇主已经准备给你发offer了，但也有钓鱼的），静下心来好好写，如果有必要，找帮你做面试彩排的朋友把把关。 拿到offer后，仔细核对具体的职责描述、考评标准、薪资结构、入职日期等条目，对表述不清或有疑问的地方，书面提出问题，随后电话跟进，详细讨论（如果通过猎头，这些工作都是他们分内的事情），最终敲定。 走到这一步，恭喜你！终于找到了心仪的好工作。好好干，继续加油！ 如果谈了很多轮，最后还是没拿下，可以郁闷，不必气馁。复盘，分析一下每一步有什么瑕疵，应如何改进。根据洒家的浅薄经验，有更合适的候选人（例如性价比更高）是最常见的情形，有的是真的，有的是托辞。如果你表现正常，你的资料会留存在猎头或雇主的系统中，这次不成，下次依然有机会。因此，别搞砸了关系。 当然也有你同时拿到几家公司offer的情况，这时候你可以参考洒家此前写的文章，想想一份工作是否值得去做那几大要素，想想你的排序和权重，理智决策。无论你回绝了谁，还是那句话，感谢人家瞧得上你，给你这个机会，但你决定另做选择，对方定会理解并尊重你的决定。任何时候，都别搞砸关系——这关系到你在市场上的名声，一定要爱惜。