潜伏在办公室：第二季——劳资双方是对立的。保障老板，就是损害职员

1.劳资双方是对立的。保障老板，就是损害职员。 老板讲的道理为什么不能听？首先要弄清你和老板之间的利益牵涉。 中国的企业，在移植国外职场理念时，通常会混淆视听，断章取义，最后形成一种独特的只为老板服务的文化体系。 譬如我们经常说要爱集体、爱公司，要有团队精神。这听起来似乎来自于西方先进职场理念，并没有问题。 但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被老板们集体忽略了。 然后这却是职场的基础。 我们必须要明白，劳资双方天生就是对立的。你和老板之间绝不是朋友，从利益本质上，你们是敌人。 老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。 这个本质弄懂了，就可以很简单的分析。 老板讲一个事情，首先就是保障自己的利益。而他的利益和你是对立的，也就是保障了他的利益，就损害了你的。 很清楚，老板所说的每句话，忽悠你的每个事实，都是为了更多的从你身上榨取利益。 如果你以为，老板对你讲道理是为了你好，那就大错特错了。 他们是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，连半秒钟都不会耽搁在你身上。 所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。 你做什么反应是次要的，重要的是必须明白这个劳资对立的道理。