潜伏在办公室：第二季——有限度的受欺负，有节制的抵抗

4.有限度的受欺负，有节制的抵抗。 有人会问，别人对我越坏，我对人越好，那会不会对方越来越坏，我受的委屈越来越大。 有这个问题的存在，这就是面对问题用技术处理或者艺术处理的事情了。 之前说"以德报怨"，有些人就意味，在任何时候，任何情况下，都要任劳任怨，随便人欺负都不吭声。 如果你这么做，那就太机械化了。任何一个技巧，都是随着事情的变化而变化的。 譬如对方跟你之间是有利益牵涉的，那么他对你坏就是有缘由的，单纯的以德报怨并没有作用。再譬如，对方和你是仇敌关系，那么你们之间就只能不死不休，绝没有什么情面可讲。 就算是对方只是单纯的对你坏，你在对人好的时候，也是视情况来掌握分寸的。 以德报怨是老传统，是真的做老好人，那是活该受欺负的主。而我们所做的，却是自己掌握尺度，以保障利益为大前提。 我们对坏人好，是为了保障将来大利益，为了不付出得罪人的成本。但如果对方的欺负，已经令我们损失大量利益，甚至难以承受时，那就不应该再忍，应该寸土必争。 从不赞成一受欺负就反戈一击，但更不赞成毫无限度的受欺负。人应该保护自己的利益，那才是你混在职场，受尽委屈的原因。 若连利益都被欺负的没有了，那就没有忍的必要。 但是反击和抵抗，也必须是有节制的。只要没有撕破脸，没有成真正的仇敌，就不应该率性妄为。 一般来说，把对方打死都是很难的，而最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。 既做了抵抗，又没有彻底决裂，尺度的把握，才是职场中的难点。