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潜伏在办公室:第二季——条条道路通罗马,一个结果,不同做法

3. 条条道路通罗马,一个结果,不同做法 有些人可能会有疑惑。如果我有一个很高尚的目标,做好人应该能实现,难道做坏人也会实现么? 不同的做人方法,难道不是南辕北辙,最后奔向两个目标么? 其实并非如此。 目标是一种结果,而实现结果的方法往往不是唯一的。这就是艺术和技术的差别。 所谓技术,就是按照机械的流程,连一个细节都不可以出错,这才能做出最后的产品。 而职场是种艺术,你制定的目标并不是只有一种方法去做,有几十种甚至几百种方案都可以令你实现目标,关键就在于,你将付出多大代价,你能不能完成。 譬如说你有一个当副总的职场目标,你选择用直率的性格做老好人,那么你会被上司打压,被同事排挤,连续换了很多个地方也难以成事,最后被迫自己创业,折腾到一定年限后,终于闯出点名堂,公司被人收购,你也做上了副总,算是基本实现职场目标,但那时,也快要退休了。 如果你选择随机应变不拘小节,那么上司关照你,同事笼络你,在职场中升职如火箭,用不了几年,就已经当上副总,实现目标。 再或者你选择做闷头干活的小人物,一开始上司并不待见你,同事也欺负你,但时间一久,上司觉得你是不可缺少的人,那些聪明的同事渐渐跳槽了,十年二十年后,整个公司里你是资历最老经验最丰富的,于是便升任副总。 这三种截然不同的生存方法,最终都令你实现了自己的目标,但过程不同,付出的代价也不同。第一种付出的是整个人生的代价,第二种是最有效率也最佳的生存术,第三种是绝大部分老实人的生存之道。 他们走过的路是不同的,但结果却完全相同。所以你要相信,条条大路通罗马,关键不在于走的路正不正,而在于罗马是不是值得去。

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《潜伏在办公室:第二季》其他试读目录

• 理想是把"双刃剑"
• 目标要大
• 计划要小
• 用理想来处理细节,只会导致失败
• 利益是处理职场事务的原则
• 小和大要明确,利益不能取代理想
• 案例
• 职场就是生意场
• 永远光明的表面
• 起决定性作用的深层
• 职场中缺不了任何一层
• 职场的本质就是表面公义,心里生意
• 是公义还是生意,取决于谁做主
• 你是公司的老实人么?
• 对谁诚心对谁诈
• 人们鄙视小人,并非因为自己不是小人
• 面对一件事情,你要看到两种结果
• 无关紧要的时候诚心,关键时候使诈
• 诚心是有目标的
• 工作不顺都会有原因
• 职场式囚笼,任何因素都会影响你
• 所有事情背后都有人存在
• 千头万绪总有主谋
• 善用资源才能避开陷阱
• 永远不要直接与人为敌
• 要做真正的聪明人
• 笨蛋比聪明人更聪明
• 无利蛰伏,有利起早
• 不要和聪明人较劲,让他们去送死
• 安全比胜利更重要
• 别和人比聪明,要和他们比长命
• 看破上司的心思
• 夸奖是职场中最廉价的"利益"
• 现在的上司没有做事的标准,只有利益的标准
• 零成本的奖励就是节约
• 上司夸你越多,你拿到的就越少
• 夸奖应该和利益并行,纯粹的夸奖就代表着利益损失
• 关心自己的利益问题
• 利益是大原则
• 实现职场理想是大目标
• 规划要长远
• 拿钱要及时
• 大道无道,因人而异
• 不要随便得罪他人
• 职场里得罪人的机会总比讨好人多
• 言多必失,做多必错
• 恨一个人并不需要去得罪他
• 任何情况都不要得罪上司
• 今天不报,日后恶报
• 上司决定你的角色属性
• 没有从一而终的上司,也没有从一而终的表现
• 做变色龙才能够生存
• 条条道路通罗马,一个结果,不同做法 [当前]
• 好坏是相对的,道德只作用于理想
• 能臣和奸臣都是一个人
• 有限度地受欺负
• 坏人没有坏报
• 别人对你坏,并不一定是恨你
• 人越坏,你需要对他越好
• 有限度的受欺负,有节制的抵抗
• 不是不报,时候未到
• 你不保护自己,没人会保护你
• 劳资双方是对立的。保障老板,就是损害职员
• 老板为什么要花钱花时间讲道理?
• 你不保护自己,谁会考虑到你呢?
• 独立思考,曲意迎合
• 分析利益的流向