非学历派精英——绝对不能仅仅做好本职工作

在这一章，我将告诉你应该如何与团队打交道。 我想每个人都曾经考虑过“对于公司来说，我扮演着什么角色”，但是想要重视个人发展，并在团队合作中有所成长，仅仅考虑这一个问题是不够的，还应该考虑“对于我来说，公司应该扮演什么角色”。 那么，如何在工作中掌握主动权，如何制订计划，以及究竟该如何选择公司呢？ 这些都是在团队中工作的人应该认真思考的问题。 问题不在于是不是团队的齿轮，而在于是什么样的齿轮 经常有人用“团队的齿轮”这种说法去调侃公司员工。当然，员工受制于团队的条条框框这一工作方式确实有问题，但是企图用“齿轮”这种说法去吐槽或者批判员工的人同样也有问题。 直截了当地说，既然属于某一团队，那么成为它的齿轮是无可非议的。 “属于团队”这句话本身就含有“成为齿轮”的意思。若有人属于某一团队却并不认为自己是那个团队的齿轮，那只能说他没有从客观的角度审视自己。 我想强调的是：重要的并不是“我是不是齿轮”，而是“我到底是带动周围齿轮运转的大齿轮，还是被周围齿轮带动的小齿轮”。 在一个团队中，如何才能积极地掌握主动权，如何才能掌控工作并使其顺利进行，这极为重要。 在第一章中我曾提到，现实中有些事情我们可以通过努力改变，但也有些事情我们努力也无法改变。可能很多人一听到“在团队中工作”就会马上留下毫无自由的印象，认为工作中尽是些无法依靠个人力量改变的事情。 但是，现实到底如何取决于你自己的意识。如果确立了独立发展的工作模式再去与团队打交道的话，即便是在团队中工作依然能够充分掌握主动权。因此，成为制订团队计划的一员就变得极为重要。关于这个问题，之后我还会详细讲述。 不要再相信水滴石穿 有些人误打误撞进入了一家公司后会想：“看来我与这家公司有缘分，所以就踏踏实实地在这儿好好干下去吧。” 这种想法绝对是大错特错，不仅在某种意义上丧失了自主性，而且以这种貌似看破红尘、听之任之的心态也不可能创造属于自己的未来。 况且，产生这种想法的前提是，你能找得到一家可以供职一生的公司。但实际上，以应届毕业求职者所掌握的信息和他们的判断力根本无法实现这一前提。 现在，基本上没有大学生会特别了解现实社会到底是什么样子、职场人每天都在做什么。在这种情况下，如果真的有人找到了可以供职一生的公司，那么只能说他是个幸运儿。 所以，我们不应该把公司视为一生不变的因素，应该不断寻找可以让自己继续成长的工作场所。 我们要充分发挥自己的长处，积极寻找与自己目标相吻合的工作场所。尽管有些前辈会安慰你说：“水滴石穿，只要你能坚持住，一定会有回报的。”但对于这种毫无营养的建议，直接无视就好。 你沉寂三年，止步不前，殊不知世界早已发生巨变。 所以，“彼时即是此刻，此刻便是彼时”。 不要犹豫，要时刻做好准备，一旦发现能让自己成长的地方，就坚定地马上飞奔而去。 上一章我也讲到了“当机会降临的时候，你是否已经做好抓住机会的准备”。所以，想要抓住机会，你就应该为这一准备而坚持努力。 除此之外，重中之重是切记：职业生涯没有教科书。 无论你是询问他人还是查书阅典，都不会得到关于自己职业生涯的任何信息。因为本来你的人生就是独一无二的。 同样，对于幸福，每个人都有不同的定义。没有必要刻意追求与别人相同，你要去寻找属于自己的幸福。所以，重要的是，要知道什么才是自己想要的幸福。