吸引自己读下去
2010-02-14
春节期间有时间想好好看基本书，用单位的发的书卡购书时，为了凑够钱数，最后从书架上取下了这本书吗，但却是最先读完的一本书。大年二十九买到这本书，今天就看完了，而且都是在晚上看的。
之前多次看看这本书的介绍，由于对现在所谓畅销书的戒备，自己将其归为口水书一类，更多是是靠书评人和销售人的口水推出来的，可看完全书后觉得这是一本值得用读者的口水推上了的一本书。虽然自己的职业和书中杜拉拉的职业相差很多，但书中的故事多少有可借鉴之处，也有几点感触：
第一，做事的IQ与EQ
人的智商差别更多的是天生的，而EQ的差别更多是后天的原因。想要去掉一定的成绩，自身的能力和智商是不能太低的，但仅仅有智商还远远不够，要工作能够完成，并让领导知道自己在干活。遇到问题首先要能够自己有能力想办法去解决，但不能一味去干，干的事情要让领导知道，否则领导对自己没有一个客观评价，时间长久自己也不是对自己有一个客观评价，而且许多的机会会在不经意间流逝。对于自己而言，首先要将本职工作做好，尽到最大可能提升自己的能力，同时要关注一些可以突出自己成绩的工作，凸显自己的成绩。
第二，做人的EQ与做事的EQ
做事要有EQ，做人同样如此。职场如战场，但根本上也是人与人之间的较量和竞争。了解自己想要什么，别人需要什么，并正确的处理好人际关系，分得清主次远近，做人和做事都是相互促进。害人之心不可有、防人之心不可无，至少对于自己而言还是十分适用的。
第三、外企的职场环境的了解
书中描述了一些外企员工的基本工作环境、工作内容、工作流程等方式，虽然不可能完全是写实的内容，但其他肯定有来源于真实生活的之处。结合现在的工作内容，在处理劳动争议案件中，对电子邮件作为证据的效力、职工的入职规范性和离职的偶然性、办公方式的特殊性等方面有了一定的认知，对今后的工作多少有一定的帮助。
一本书内容的好坏、文字的优劣更多是书评家或者是文学界的事情，对于一个普通的读者而言，一本书能够吸引自己读下去、读完之后能有一定的体会和收获，对自己而言就称得上是一本好书，《杜拉拉升职记》就是这样的一本书！
杜拉拉不是任何一个人，杜拉拉也是每一个人！