职场生存的世态图
2010-05-08
杜拉拉之后还有什么职场书更火，我想应该是《潜伏在办公室》了。从潜伏这一部戏中，去参考职场生存的技能，此作者发散思维十足，但是不得不说，其说得事事在理，从而引起了无数职场人的共鸣。也许职场并不像书中艺术化后那么得险峻，毕竟书只是把各种情况聚合在一起，并加以放大，但是从中让我们看到的是启发和感悟。
将潜规则写成了明规则，心里会有点对抗性的抵触，毕竟这和我们一直所倡导的道德模式相距太大。人是奇怪的动物，你可以放在心里默默地做，却不能拿出来明摆着来说，所以此书注定要遭受非议。也许书中描述的情况在职场上发生很少，但是书中讲述的理念却是在职场上普遍存在。亦因为存在这种抵触，我整理这些理念的时候亦稍作犹豫。
职场的核心在于利，并不是说职场没有情谊，但必须是没有利益冲突。即使有利益互助，这种情谊的成分亦是掺水了的。一个人要发展，先要树立志向，要清楚地知道自己是要当主角，而不是当跑龙套而随波逐流。清楚自己的志向，自然明白自己的利益的核心。而在利出发，上司所做的一切自然好解释和评断，符合自己利益的遵循，不符合自己利益的客观推托。职场讲求生存，生存得越久，获取的利益越多，在每一次关口的机会选择，不要去思考公司、上司的利益，仅仅是关注自己的利益，因为自己才是最重要的，自己都维护自己的利益，你奢望别人会保护自己的利益么？
上司的关系并不是每个人都处理得好，两者共存只有两个联系，一是你为上司创造价值；二是上司需要你来点缀。后者的意思即是，你是上司的可人儿，上司能够遥控你的行为。但是，你绝不是上司的奴隶，可以是行为上的追随，但是绝不会是心灵上的奴隶，你有你自己独立的人格和价值判断，最重要的是利益判断。
职场需要诡计，但是最好少用。明白一些伎俩，可以有效防范。职场生存最久的，获得民心最多的都是老实人，不管他是本质老实，还是演得老实。因为老实人没有战斗力，不容易挫伤别人的防线，构成危机感。
书中还提出了很多技巧，这些技巧的琐碎只能在书中归纳。每个人看之有不同的感悟。我最有感触的是书中的一句话，“有人说，在职场上最重要的是关系。其实大错。在职场上，最有用的能力是独立思考，而最需要的才能就是观察和分析。”
很多励志书都教你做人的道理，但是很少能做到深入浅出，这一本书的成功就是做到了别人所做不到的，还是极力推荐。