只需要一点儿查克拉
2009-05-07
看这本书的时候，不知道为什么忽然闪念一过，想起了那部叫做《火影忍者》的动画片。
我离开看动画片的日子已经很久了，倒不是要标榜自己忽然脱胎换骨变成了真正的成年人（我相信“成熟的成年人”也是有热爱动漫的），而是开始工作之后，琐事变得无比的繁多，所有的时间，哪怕是零碎的时间，也全部花在工作的事务上了。就好像罗大佑的《现象七十二变》唱的一样，“朋友之间越来越有礼貌，只因为大家见面越来越少。”我的生活，似乎理所当然就变成了那样子。以前的老朋友，发个短信说要见面吃饭唱歌，都变成遥遥无期的空头承诺。就算是老爸老妈打电话来，也总是发现这个妞永远在工作，工作……
然后我翻开那本叫做《炒鱿鱼面谈官》的小说，心安理得地读着，直到看见那一句：越是不能区分“工作”和“上班”之间有何不同的人，越容易成为裁员的对象。
微微一惊。
那段对话是这么来的——
我们的主人公真介和他的炒鱿鱼株式会社的同事们接受了一家大企业的裁员委托，为了庆祝第一阶段的面谈圆满成功，他们跑到了酒馆开始一边喝酒一边扯淡，顺便，也就聊到了各自裁员遇到的人和事儿：
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“什么‘自从我进了公司以来，每天鞠躬尽瘁地为公司粉身碎骨，比任何人都早到晚归’，这些人真是大言不惭啊。”有人口齿不清地说。
“是啊，是啊，我面谈的那个也一样，‘这二十年来每天花三个小时通勤，比部长下班还晚，我所有的努力都被当做什么？’这些根本就和业绩毫不相干嘛。”有人一脸苦笑地响应着。
真介也淡淡地笑了，这种心情他可以理解。越是不能区分“工作”和“上班”之间有何不同的人，越容易成为裁员的对象。个人究竟能为公司创造多少利润？以一个业务员来说，大概做梦也没想过，自己所贩卖的商品售价和成本之间的毛利差额，还必须扣除个人薪水、退休准备金、公司硬件设施管理维修费用、交际费、交通费之后，才是真正的纯利。
公司必须是一个营利事业，在如此不景气的时期，无法考虑到这些现实面的人，终究是要被淘汰的。真要说的话，那些连提供给客户的香烟、糖果都自己掏腰包的保险业务员，还算是比较有自知之明的。
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你看，这全盘努力也不尽然是全盘回报的事。我们老是抱怨说过河拆桥，开掉任劳任怨的老员工的老板们都不得好死，但是这“天生劳碌命”就真的是该发职场小红花的对象？天天在办公室里加班的人，就真的是最有价值的员工？忠心耿耿是一回事，碌碌无为也是一回事。其实有时候，裁员只是一个契机，就好像结婚的人们的七年之痒一样，那么冷不丁的来了，才发现这症结早就埋伏了那么久，那么不被在意的小环节，竟然可以积累成这样的沉疴？
完了，you're fired.
这可是美国那个真人秀“学徒”里面房地产大亨的名言。参加这个职场选秀的几乎都是顶级的商业精英，可是，精英里面也分三五九等，一句“You're fired”悬空而落，也会分出三五九等的反应来。
有的人还一脸懵懵懂懂，有的人却在那一瞬间的起承转合中，了解了自己的弱点和空门——武侠小说里面，两大高手对决，也总有这样的画面，有的高手一旦受挫，那就是万念俱灰，罢了罢了，呼啸嚎啕，引颈自刎，面如死灰；有的高手却能在败势之中幡然得悟，这一挫败，尽管是万里高空坠落而下，却很快转化为反弹的无穷动力，平步而起，脱胎换骨——扯得远了，但炒鱿鱼未尝不是如此？看书中的那个哭哭啼啼的玩具业的鬼才，再看那个倔强的熟女阿姨阳子从裁员的打击里奋力扑打，直到赢得了更强的职位——人和人的区别，其实比我们想象的要大得多。这也就是为什么无论有没有经济危机，都有人在跳楼，而无论会不会遭到裁员，那些顽强的人们，总是无法被抹杀。
啊。又扯远了。
其实我想说的，是偶然跑到我脑子里的那部动画。《火影忍者》里面，有一种类似武侠里面的“内力”的东西，叫做“查克拉”。每个人的身上都有查克拉，只是不经过训练，很少有天然能发挥查克拉的威力的人。散发着无穷的查克拉，而没有专注于一点，就无法成为真正厉害的忍者。工作是这样，人生也是这样。
所以日本的文化有时候真是可爱。一本不乏熟女情结的小说，一部以热血搞笑为使命的少年漫画，居然就把人生的大问题，给笑嘻嘻的解答了。