一个别人拿不走的身份
2015-03-02
生于60年代的人，一部分顺利考上大学，毕业后被分配进国家单位或是国有企业；另一部分可能被父母安排进相关单位。在他们都以为能四平八稳的过一生时，92年经济体制改革，国家要建立社会主义市场经济制度，有关计划经济的企业相继破产，致使企业员工下岗。
这些事情就发生在当今90后的父母辈身上。他们没有太多选择，毕业、被分配、工作、结婚、生子、等退休，因为他们的父母辈便是这样过完一生的。但是92年的改革，打碎了计划经济企业内员工们无可厚非的未来。他们被解聘，被卷入市场经济的洪流。既有的经济格局和社会格局被推倒重建，原先的计划失去效力，人们成为新游戏中的一个元素，必须遵循不断修订的游戏规则。未来越来越多的不确定，危机与机遇一起来临。
在这个变局的世界，我们应该如何应对？
在变局的时代，唯有以不变来应万变。何谓不变？好比东海龙宫的定海神针，在滔滔江海中屹立不倒。在变化的社会中，以眼下的趋势看来好像除了公务员，没有什么职业可以做一辈子了。世界五百强大企业平均寿命是35年，一个人大学毕业22岁到60岁退休，37年时间，若毕业后幸运的进入了一个未来会成为五百强的企业，工作到58岁，见证了一个大企业的萌芽到破产然后被迫退休。世界500强企业尚且面临35年寿命的局面，小型企业则更不用说。企业的变化已然注定，对能力的精进才能让我们在滚滚江涛中不被冲走。
适应时代的变化，不依赖任一看似强大的后盾，提升自己的价值是应对危机的最佳选择。大前研一提出专业主义，这样定义专家：专家要控制自己的情感，并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及较强的理念，而且无一例外地以顾客为第一位，具有无穷的好奇心和永无止境的进取心，严格遵守纪律。论述了专家需要具备的先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力，培养专业精神。
李欣频在变局创意学中写到，要建立一个自己拿不走的身份，我想放在这里是同样合适的。别人拿不走的身份，不依附于任何一个企业，也不依附任何一个集体，是自己的价值体现，独一无二的个人品牌。内核与外观是一致的，并不依赖于任何标签。就像无印良品的商品，没有商标也能让消费者一眼认出其品牌。这就是价值内核的外显，不依赖于任何标签。对商品而言，品牌通过其实用性与外观体现，对于人而言，品牌是通过其专业能力来体现。市场经济中的买卖就是价值交换的过程，我们人的价值也作为货品被交换，能力就是我们的出售的商品，能力越大价值越高，价值越高越被需要，越被需要越无可替代，越无可替代身份越拿不走。
当你的身份来自于企业，就得面临企业倒闭后身份的失去，当你的身份来自于政府，就得面临退休后的”一无所有“。建立自己的拿不走的身份不是对权利与财富的追逐，而是依靠能力的精进塑造自己。一技之长让你立足，基础能力让你全面，兴趣让你有温度，价值观让你之为你。