《斯坦福大学创业成长课》读书笔记
2017-04-17
读过李笑来的《把时间当作朋友》、《新生--七年就是一辈子》、《通往财富自由之路》,对他一直秉承的概念非常认可,例如积累、耐心、注意力、活在未来、什么是落后、践行、进取型人格、终生学习等。他的文章总是鸡汤与干货相结合,看后便会有行动的冲动以及清晰的方法步骤。按照李笑来老师的概念已经践行两三个月了,收获满满,一直在积累,一直在践行,并把这个当成习惯,力求把自己培养成为终生学习者。所以,当淘到这本李笑来的新书时,就立刻下单了。以下是读书笔记:
1、这是什么样的一本书?
李笑来从YC创业课中获得灵感,写下了这本关于创业教育的书。教育在书中指的是一个概念,是培训思维、价值观、而非蓝翔绩效的技能。这是how层面和why层面的理念,而不是what中的具体执行。全书是创业的教育课程而非技校课程。书中认为的创业是改变世界的、从0到1的事业,而非简单的开个餐馆或者小卖部。全书从九个维度详细阐述了创业的关键点,分别是创见、军规、痛点、基因、执行、趋势、资本、学习以及沟通。其中,最关键的因素是创见、痛点以及趋势。
2、整本书在谈论什么?
整本书谈论的是创业中需注意的关键因素,秉承李笑来一贯作风,把这些关键因素转化成一个个的概念。可没有说一定怎么怎么样,而是说人生最难的问题可能就是:看情况而定。这个是全书的主旨,要求我们不要去生搬硬套,根据实际情况来分析问题。这方面,我联想到了一个非常好的案例,来自成甲的《好好学习》:
成甲问任泽松(公募一哥:连续三年公募基金收益第一):你认为自己的投资风格更像彼得林奇还是更像巴菲特。
任泽松回答:那取决我处在哪个时代。
他俩所处的时代不一样。彼得林奇(生于1944年)所处的时代是美国新经济刚刚蓬勃发展的时候,成千上万的新型公司正在茁壮成长,人们看不清楚哪一家公司一定会取得最后的成功。但我们知道,在创新方向上一定会有一些公司会取得成功,所以,林奇不断尝试和寻找那些有潜力的小公司,不断变化投资标的。
而巴菲特(生于1930年)所处在的时代,不再是群雄逐鹿的时代,经济格局已经相对稳定。一切长期有价值的公司崭露头角,所以,这个时候更能够选择那些有长期价值回报的公司。
因此,我的投资风格并不是说像巴菲特或者彼得林奇,而是取决于我处在什么时代,不同的时代,我会用不同的投资策略。
本书也是一样的道理,并没有提供创业在不同阶段应该做的不同事情,更没有整合出相关事情的步骤。只是在读者描绘创业的概念,尤其是书中这种创业时应该注意的概念。
3、作者是借着怎样的架构来发展他的观点或陈述他对这个主题的理解的?
架构主要分为六大内部因素以及三大外部因素。
内部因素:创见(包括使命、创意等)、军规(内部管理、价值观)、痛点(产品、用户、销售)、基因(创始人基因、活在未来)、执行(黄金思维圈、运营)、学习(学习方法、更新概念)、沟通(演讲、倾听)
4、个人心得体会:
(1)把自己当成创业公司。
只做没有捷径的事情。就像我现在阅读和健身一样,刚需啊,每天都要做啊,要不断的反思和进步啊,不能停啊。所谓执行力,本质上还是思考能力,如果自己都没有想明白的事,不可能坚持,也不可能有很好的输出。笃信简单的道理,做稍微复杂一点儿的事情。简单的概念可以让人的思维更加清晰。
必须养成书写的习惯。写文章的人,工作效率、工作质量就是比其他人高,并且更勤奋、成长更快。写文章也是锻炼自己思维输出的很好的方法。毕竟没有那么多人愿意花时间听你说一些自己都没有整合好的心得体会。写文章初期,首先,要建模和按照固定的框架套路去写,要不然天马行空,自己都不知道写了些啥;其次,要不断优化这个框架,才能够逼自己往更多的维度去反思。
永远不要跟着感觉走。所谓成长不过是发现自己直觉实际上是错误的过程。当你不是某一个领域的专家是,你的直觉一文不值。因为直觉本身就是知识、经验、积累的产物。多反思自己的成功失败,这样可以提升直觉能力。如果以后有一件事直觉告诉自己是正确或者错误,都要先问一下自己,这件事情背后的逻辑是什么,只有能在逻辑层面说服自己的事情才可以去笃信。
(2)一定要有一技之长,超越大多数人
大多数人都不能超越自己的领域或者经验去看问题。民国时期,有人看着蒋委员长的照片说,如果我是蒋委员长,全村的粪都要是我的,谁也不能掏。这样的笑话比比皆是。如果你有一技之长在与牛人交流的过程中就会有优势。你可以让他们看到在这一领域他们不曾看到和体会到的,进而体验他的专长。
像牛人一样,他们费尽心机去研究、寻找趋势。当找到一个必然迅猛发展的趋势时,就在那个领域里迅猛的学习、实践。
(3)控制情绪,不要嘲讽他人。
努力成为Be-better type(成功、动机与目标),判断方法:
你只要看他是不是经常嘲弄他人,同时自己也很害怕被他人嘲弄。这两个问题是肯定的,那么x值(更关注表现)会很高,y值(更关注进步)会相对低。
这个概念贯穿在李笑来的每本书之间,说明他是非常认可这个概念的。同时在《好好学习》、《精进》中,也谈到了这个概念。但为什么他又要反复地去说呢,因为这是一个长期的习惯,基本上别人很难引导、教育,必须靠自己不断提醒自己,向进取型人格靠近。只有把自己培养为进取型人格,我们才会专注于进步,情绪不会因为表现不好而受到影响。这让我联想到《博恩崔西的时间管理》,里面谈到,时间管理最最最重要的是情绪的管理,如果情绪不好,一切时间管理的技巧都是白搭。本书也对情绪做了如下描述:
主导理性逻辑思考的大脑皮层常常是最后才被激活的,而在此之前,控制情绪的更内层的脑细胞早已被激活。于是,当愤怒、恐惧、高兴等情绪涌上来的时候,大脑皮层常常供血不足、供氧不足,于是思考质量受到严重影响,俗称大脑一片空白。
遇到这种情况解决方案简单的不可想象:深呼吸,多次深呼吸。。。。一旦明白这个道理,理智只不过是一种习惯。
影响情绪的很大一个场景是非议。面对非议要解决的是如何把自己变得更强而不是去辩解。如果面对非议你要去辩解,从另外一个角度来看,你不够强。
(4)什么产品才是好的产品
像毒品一样。真正好的产品,过去没有,现在有了,一旦开始用了,就无法想象没有它怎么办。如果我今后创业,一定按照这个思路去做产品。我们常常误以为:这么简单的东西我也会做。--这是肤浅的想法。但凡成大事者,做的事情在别人看起来都是简单而自然的,乃至于他人总是由于完全想象不到隐藏在深层次的那些逻辑,而误以为这么简单的东西竟然能够成功,进而觉得一切都是运气。还是要从底层去研究产品的逻辑规律,就像微信、qq等这些伟大的产品,不用的时候觉着没什么,用了以后就再也离不开了。马云的淘宝伟大,我没用过,那就真的没用了。
产品成熟的两个阶段。最初阶段只能靠精益创业法,后期靠与趋势共成长。
5、下一步具体行动:
继续保持进取型人格。
绝对不嘲讽他人。
习得一个超越大多数人的技能。(健身)
不断更新概念。
练习情绪控制能力。