不止是项目管理
2011-11-14
在恰当的时机读到这本书，觉得比杜拉拉更有帮助。
杜拉拉主要是说情商，可是情商这东西不是每个人都学得来，而且每个人的性格不同，从杜拉拉我更多学到的是在职场上怎么避免犯一些低级的错误。
栗子面的书相比更实在，说得更多的是做事的方法，很多小例子都能在身边找的到。看到有评论说，哪有那么多人做项目管理，可是我觉得，很多东西是可以举一反三的，栗子的东西反而非常容易学习，不止于项目管理。
还有职场上的人情，如果早两年能看到这本书，肯定能成长的更快些。从第一个公司辞职的时候，从直线领导一直到总经理的挽留，我都没怎么当回事，还颇有些洋洋自得。直到多年以后，经历了几家走形式的离职挽留，才发觉自己多不知感恩。几年前觉得以前公司这里那里不公平，以为工作就是你付出了就该涨薪，下班就应该准点回家，工作完成了就该有人欣赏有人夸，领导就应该明察秋毫体恤下属，这样的结果就是从很好的公司愤然离职。看到栗子说的500强内的情景，说到职业发展规划，生活与工作的平衡，都是和中彩票一样的几率。深深觉得，心态不一定能使你在职场上成功，但绝对可以使你更强大，更淡定，从而能更多的关注工作本身，生活的更从容。
最喜欢的还是栗子的性格。实打实干，不卑不亢，知道自己要的是什么。
想想自己这几年，从菜鸟到能和栗子面产生种种共鸣，觉得自己也没白折腾。和没有失败的项目一样，也没有失败的跳槽吧。正是有了失败的经验，才知道了现实的模样，知道了去感恩和珍惜吧。