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2011-10-29
毕业在即,各大企业招聘来袭。我随大流,网申了几家企业,石沉大海。投的职位都是管理培训生,说句实在话,在此之前,我甚至连管理培训生是做什么的都不知道。
针对此职位提出的“领导能力”,我开始对自己产生怀疑。我做过几个心理测试,大都模棱两可。说自己不适合此类工作吧,又不忘给你点希望。这样子,我始终心有不甘。于是就搜了几本关于“领导“的书来看看。忘了是哪位豆友推荐了《领导力21法则》。
书的结构非常明朗,几大法则,大标题下小标题,像讲故事般,我很快就将它看完。几乎是囫囵吞枣般,但我并非有意冒犯此书。而是我之所以读它,是为了给自己做一个测试,说白了,我对照这几个原则来读,再选择读一两个实例(有些甚至跟自己的经历相似)来验证,大概就知道自己适不适合此类职位的工作,并没有过度探究。说到底,我达到了读此书的目的。
但是,无论有意或无意当领导,此书都值得一看,增加点常识,提升个人魅力。书中例子本身可读性还是挺强的,但有些例子过于牵强,个别举例论证观点有些生硬。