职场头三年，还是需要好好把握的
2013-12-08
《职场头三年》，2010年的书，作者主要以俞敏洪、李开复和唐骏为榜样，来说明职场里处事做人的一些道理，有些道理是陈词滥调，但有些内容还是有参考价值的。
（1）没有你的同意，谁都无法使你自卑。——强调自信的重要性，以李开复为例。事实上，自信确实是在职场里的一个重要特征符，一个人的自信是能够感染他人的。但是如何把握自信和自负的度，乃至自负和自卑的关系，都是值得我们进一步思考的。书中建议：保持内心低调而从容的自信，就像水鸭子：在水面上镇定自若，自信地昂着头，快乐又快速的游走，自信且轻松。其实，它们在水下的两只脚却在不停地做着运动。
（2）你必须相信，在90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也并没有那么好。生存就是竞争，在绝对竞争的环境中，想成为最后的胜利者就要成为最好的适应者：必须做到适应环境、适应公司、适应老板。——工作中经常会碰到各种问题，这时候我们最喜欢的就是抱怨，抱怨同事，抱怨领导，抱怨公司。但是问题出现的时候，我们可能更应该反思：你足够了解你的客户吗？你足够了解你的老板吗？你知道他们最大的烦恼是什么？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情呢？如果他们不做你想让他们做的事情，你又怎么会成功？所以，如果没有成为一个抱怨公司的理由，那就应该变成一个人奋进的理由！
（3）工作中我们很容易就发现了公司存在的各种问题。但是发现公司的问题之后，如果你不能想出解决方案，并用事实论证其正确性的话，那就闭嘴少抱怨。因为你能发现的问题别人也能发现，N+1个抱怨并不能让自己得到提升，只能是将自己的地位拖低。
（4）让金钱成为我们忠心耿耿的仆人，否则它就会成为一个专横跋扈的主人。注意随时充电：一是为了在自己行业内继续发展；二是为了转行到比较好的行业。