找到对自己有用的就行！
2014-04-17
优点：学习到了很多平时会忽略的事情，而且他每一点都很详细地用故事来烘托。
缺点：只是举了50个例子，但并没有把他们系统划分到不一样地分类里面，看起来会觉得没有框架。
总结：看书的时候把自己想像成如果自己拿到这个主题来写书，你会怎么写。我觉得写这本书的主要目的是让别人在看完后可以注意工作细节，提高工作能力，自己的能力得到认可，然后到达自己想要的位置。
我会分为：
• 学习篇：公司也是你的资源
• 处事篇：如何让你的老板和同事更信任你
• 工作篇：如何把枯燥的工作做的有意思
学习篇：
• 即使只做了50分也可以交给上司。不要怕丢脸，让他在前期给你指明方向，不用你自己努力，然后方向错误白费的好。上司和同事都是你的资源，让你来学习。工作不是学校，要利用周围的人来帮你完成你的工作。
• 多和上级找交流机会。 可以学习到他们的商谈方式，可以学习他们交流的深度。
• 和厉害人物会面时，多做功课，或是增加自己的知识面。和厉害的人物交流时如果没有在他知识面的信息进行交流，那你有可能失去自己下一次见面的机会。（金融，心理学，全球大事）
• 不能溶入应用的学习都是浪费时间。增加自己的阅览面是好事，但是如果太宽泛而不能被应用，那么最后也只是会被埋葬在记忆中。最好是根据自己的每个阶段来选择最重要的读物，然后依此类推。
• 资料不要整理，也不要收藏。把没有用的资料删除。 收集资料的目的不是为了整理存档，如果不会再被使用，就没有意义了！（这是对你在短时间里不要做浪费时间的事情。目标清晰。如果你有时间，去整理也是好的。我在写游记之前就会整理照片，为了更好地有思路地表达）。
• 微博：没必要关注艺人八卦，也不要自说自话。关注些有分量的人说的话，可以让你收集很多信息。
处事篇：
• 接到手的工作一定要做完。工作能力＝工作经验＋工作质量。只有工作完成好了，人家才会把下一项工作交给你，累计多了以后自然就有经验了。能力也就提高了。
• 主动做一些吃力，或是别人不愿意做的事情。 会给别人很值得信赖的感觉。
• 即使是新人，也一定要在会议中发言。让老板看到你对工作的贡献与附加值，因为新人会用简单，和另外的视角来看待一件事情。
• 与比自己优秀的人在一起。 与平常人在一起只能互相舔舔伤口，如果不能比自己优秀的人，博学的人在一起就会陷入自我满足当中。
• 首先表达对别人的敬意的基础上，再表达自己的意见。
• 感动就要表达出来。 领导教我的方法让我受益颇多。每个人都有让你值得学习的地方，感受到了就要表达出来。
• 直率地，真心地指出错误。 诚恳表达自己意见地人会让人更加值得信任。
工作篇：
• 没有无聊的工作。自己给基础的工作添加附加值。所有天才都不会忽略基本功！反而会更加重视。
• 将自己当作是这家公司的运营者。如果当自己只是这个公司的一部分，很多时候只会按部就班的把自己分内的工作做好，但是把自己提升到运营者的身份可以提高自己的视角，而且看到整个格局。－多了解其他部门是如何运营的。
• 准备：会议：复习。开会前做好准备，让开会可以流畅进行，而不是花时间继续寻找方案，而是准备好方案进行讨论。最后在会议后要进行调整，会议报告。 在会议中的流程： 主题：问题所在。问题原因：牵扯到的环节，分析原因。解决方案：如何不让错误重复发生。
• 给大脑增加负荷。只有增强负荷才能灵活运用。一定要力求理解，并思考怎样才能将其运用到自己的生活当中。