关于阅读，莫提默·J. 艾德勒的《如何阅读一本书》自然是这个领域中经典中的经典。但这本书也许就是因为它太过经典了，所以在通俗性上并不太好，毕竟也是一本写在70多年前的书了，读起来压力不会小。
所以，我便从赵周老师这本《这样读书就够了》开始，作为我学习阅读的第一本书。
老实讲这本书其实在“拆书帮”的相关营销方面，写的还是很重的。基本像是一本“拆书帮”的内训教材。全书248页，从第89页开始基本上就都是“拆书帮”和“拆书家”的相关内容了。
即便如此，这本书对于“阅读”以及“拆书”的理念，还是有很多非常有价值的观点，值得分享。
一、职场工作者们的学习需求是：这些知识要能用得上。
他们并不需要大师，他们需要一个老师，这个老师能够教给他们真正的（虽然也许是初级的和简单的）管理学、营销学、沟通和心理学，还要让他们放下对学习的恐惧。
最关键的是：这些知识要能用得上。
作者举了一个培训和读书对比的例子，谈到读一本30块钱的书，完全可以达到参加一场3万元培训的效果。那为什么人们不爱看书，而更热衷于参加几千上万块的培训呢？
这其中的原因就是，对于我们这些处于职场的人来讲，学习的核心需求就是：“这些知识要能用得上。”而大多数人没有能够把图书的知识转化为自己能力的这种能力，而培训讲师恰恰是做到了帮助职场人把图书的知识与实际经验结合起来，使这些只是更容易用到工作和生活中，从而使职场人更加明确地体验到了学习的收益，自然职场人更加愿意花费时间、金钱和精力。
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知道，就一定要做到。做到，就一定要有结果。
2008-12-22
“知道，就一定要做到。做到，就一定要有结果。”——这是在《知道做到》这本书扉页上的一段文字。
现代的我们获取知识太过容易，而我们对知识与信息的索取又是极其贪婪的，很快我们变成为了知识的垃圾桶，淹死在信息的海洋之中。我们好似读了很多书，知道很多信息，但却无法体现在我们日常的工作实践中。大量的学习无法却依然让我们的竞争力停滞不前，我想这也是很多人都存在的困惑。《知道做到》就是这样一本教你如何将Know-How转化为你想要的结果的书，书不厚2个小时完全可以读完。总结一些我阅读中的书中要点，记录分享在这里：http://www.wenbin.me/read/know-can-do.html