曾一起工作的一位同事，至今都给我留着深刻的印象。
行动快，无论干什么，只要问清楚，立刻动手，从不像我们磨磨蹭蹭，无故拖延。
反应快，大家一起讨论技术故障，谁无意的一句话就会给他带来灵感，然后三下五除二就解决问题。等他给大家解释清楚，人们才恍然大悟。
说话快，领导让谈下一阶段的工作计划和安排，别人都沉默不语，只有他侃侃而谈，从机器本身到行业发展，再到规划设计，底下的人明着都笑他“爱出风头”，私底下又不得不佩服他知识渊博、才思敏捷……
他身上有个最明显的特点，那就是“快”，行动快、说话快、思维快，时时刻刻都体现出一个高效率人士所具备的素质。
相比于他，我简直就是一“低效率人士”的代名词：
故障检修，总是要拖到不能再拖才去排除；
写报告，为内容是否妥当而思前想后；
开例会，能不发言尽量不发言；
做决定，犹豫不决，瞻前顾后……
这就像一台开足马力的汽车，和一台老旧的自行车，谁快谁慢，哪个更容易到达终点，明眼人一看就知道。
其实我们身边这样的高效率人士并不少见，他们雷厉风行，想法独到，有很强的思考力、执行力和决断力。
他们处处体现出不同于一般人的聪明、果敢、独特，让人在羡慕的同时，又不得不受其影响紧跟其脚步。
身为普通人，想让自己变优秀是内心最深切的愿望，想在职场中快速发展成为高效率人士更是迫切的需求！
我们能做到吗？能！
最近看了一本书《零秒工作》，里面总结出的原则和方法对提升工作效率有很好的借鉴作用。
作者赤羽雄二，毕业于日本东京大学，曾在麦肯锡工作14年，一个人同时负责7-10个项目。1990年从零创办麦肯锡韩国分公司，推动许多韩国企业，尤其是LG集团走向世界。