最近在学习如何进行知识管理，形成个人的核心竞争力，打造个人的知识管理和品牌，怎么能提高自己的能力，把学到知识和获取的信息进行处理和有效实践，提升个人价值呢？终于找到了适合我自己的一种方式方法，分析出我个人能力的优劣，把优势发挥到极致，从小事做起，逐步精进。在这个寻找和分析的过程中，遇到了让我内心震撼的一本书，在实现美好生活愿景的路上，添了一盏指路明灯。超赞，非常值得阅读和实践，下面跟大家一起分享：这就是有知识管理中心创始人兼高级咨询顾问，北京知行易科技有限公司董事长，最活跃的中文知识管理社区负责人田志刚先生写的《你的知识需要管理》。
几乎每天我们的工作和生活大部分时间都在与人沟通，交流，开会，处理业务，写报告，汇报，做决策与执行等等。我们不断的在处理信息和知识，那么：
1、如何才能提高自己处理信息和知识的能力？
2、如何才能更好地学习而不至于落伍？
3、如何更好地保存信息和知识，才能保证在自己需要的时候找到？
4、如何传递信息和知识，才能让别人知道自己知道，从而赢得更多机会？
5、如何使用自己的知识才能提高个人价值？
6、如何创造新知识并转化为实践，才能使自己成为行业或者领域的引领者？
一、 个人知识的问题
我们从开始上学就不断的获取知识 ，大部分人认为有知识才有安全感，有好单位，有好爸爸好老公，“稳定”的职位的依靠就可以过上想要的美好生活。其实反思你的工作和生活，让你真正开心和过上有品味、质量高的生活来源的你自己，依靠自己。如果你赞同我的观点请继续往下看。那么应该靠自己什么呢？不是靠自己的体力，而是靠自己的脑力、靠知识，依靠对有效知识的管理，提升你的知识力，更加开心，获得成就感，让生活变得更有趣和更加美好。
现在，所谓无知不是指没有知识，而是不会展示自己的知识、不会发挥知识的价值，随着社会环境的变化，快速学习知识、分享知识、使用和创新知识并创造价值。
1、 信息不等于知识。
没有信息，知识无法发挥作用。只有信息，没有知识，信息毫无作用。
2、知识分为显性知识和隐性知识。
显性知识：能够用语音、文字、肢体等方式表达清楚的知识。
隐性知识：知道如何做，却很难告诉别人或者写明白、说明白的知识。
显性和隐性知识的联系可以去书里寻找，你会有更深刻的感悟和认识。
二、 知识管理的五个环节
（一）学习知识
1、 为什么要学习？
为了适应社会的不断发展，我们必须用新的知识、技能和观念来武装自己，不断地进行学习，更新个人知识，才能保持适当的应变能力，保证个人竞争力。才不会被淘汰。学习改变命运。我们看来太多的励志故事，但还是过不好自己的生活，其实归结于还是依靠自己，生活在当今的时代，无论愿不愿意，你都必须去积极、主动地学习，否则你就无法生存和发展。
2、 学习什么知识?
一是：你的知识根基要牢固。基本常识要懂。要有一定的知识基础。
二是：确定你的学习方向。每个人的学习方向是有差异，所以没有确切的答案。但你可以静心思考，你想成为什么样的人？你的兴趣是什么？你的优势是什么？你的兴趣是否远远大于你的能力和时间约束。学会做减法。
三是：分析你的价值观，个人目标以及你的性格。自己擅长什么，缺少什么，充分发挥自己的优势。