热爱是一切的开始,实现自我价值,奉献社会是热爱的副产品
2012-11-27
这本书说得并不是特别新鲜,不是那种从未听闻过的内容。但是这本书里列举的公司却实实在在地做到了。跟当前现在我们所熟知的大企业所标榜的一样:营造一个良性的生态,不仅要向股东负责,向客户负责,还要向员工负责,向员工的亲属负责,向供应商负责,向整个运营链条的每个节点负责。实现永续经营。
我本人从中看到的不是经营的问题。而是:1、企业的使命是什么?
2、幸福的层次:一是被爱,二是受到赞美,三是对他人有所贡献,四是为人所需要。后三种幸福,只有通过工作才能享有。
3、开发新产品是所有持续经营的共同表现。
4、因热爱而自觉奉献,是这些企业的共同特点,所以企业文化的不同将使企业的表现。良好的制度是企业良好运行的根本,但在初创期,企业文化是促使制度完善的直接因素,并直接强化现有文化。
5、这些企业中充满着“敬天爱人”的宗旨。对这个社会充满爱意,甚至包括自己的竞争对手。