从历史中寻找解决现实问题的方法
2015-04-14
人人都说以史为鉴，但究竟又有几人能够做到。当我们读了那么多历史，看了那么多笑话，又有几个人能够做到真正的充实自己。又或是我的想法过于功利了。
成功的作品可以升入浅出的让门外汉轻松的了解其主要内容和写作意图。本书作者自《资治通鉴中》筛选了12个小故事，且以春秋战国时期的故事为主，从管理学角度出发，运用通俗幽默的语言，辛辣犀利的评论，对历史进行了另类的解读。这种解读方式富有新意，更容易让大众接受，且能够让其设身处地的思考历史事件，从而为解决现实生活中所出现的问题提供参考经验。
1.审计重要：要有完备的监督机制，或者不能偏听。
2.总裁手务：做好自己应该做的，不能乱了规矩，坏了原则。
3.德先于才：仁德的含义其实是知道轻重好歹，知道与人分利，知道进退隐忍。
4.古今帝师：顾问应能给出独立的、论据充分的、逻辑严谨的判断，关心的是如何驾驭人事和战略决策。
5.古今名将：如何驱使偏执，嚣张，好色，贪财之人。
6.鼓励异见：倾听不同的声音，更主要的是鼓励在决决策中不同的声音出现。
8.不与众谋：别以为搞定了领导就搞定了一切，要学会沟通，学会利用团队。
9.业绩之上：平等化，去个性化。
10.唯信难树：立信于民，镇压高层的反对力量，一个声音领导整个世界，这也正是商鞅死亡的原因。
11.以贤为宝：职业经理人应该注重什么？是否有足够的见识、有操守、能干、肯干。
以上就是我从本书中学到的，由衷感谢作者为我们带来这样一本内容丰富，意义深远的好书。