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610 | Esprit 女孩老板 的书评 发表时间:2016-02-01 22:02:30

GIRLBOSS 中文版书摘

关于【Nasty Gal】

>>“Nasty Gal的精神所在:
 我们希望你为自己而荣,要知道这能令你拒绝浅薄,免去不必要的大费周章。
 我要告诉你的是,你不必再聪慧和性感之间进行选择。
 你可以两者兼得,你能做到美丽和智慧兼备。”
>>“好的格调需要思考力/创造力/自信/自我意识。
 然后你还需要这些东西:
 娇好的肤色+良好的形体+正确的态度+一两件古着服饰+公道的价格标签= 你好 Nasty Gal”


关于【改变世界】

>>“你要接管这个世界,在此过程中改变世界。你就是一个到处惹是生非的“调皮蛋”。
>>“要做最好的那个。
     为了使人们生活得更好,提出独创和特别的建议。
     不要与在这个世界上遇到的每个人都发生关系。
     这个世界很小。
     祝好运。”


关于【做自己】
做你自己,别人已经接受。 ——奥斯卡·王尔德

>>“在这一辈子中,你是如此重要而独特,你来不及去做别人眼里的你。
 你应该想忙着投胎一样,争分夺秒去做你自己。
 400万亿分之一机会成为的你,当然是奇葩,
 所以就请你,在女神和女汉子的夹缝中做一朵放肆而任性的奇葩吧。”
>>“与其把精力耗在别人的生活上,不如用在做自己的事情上。
     你的偶像就是你自己。”
>>“当你接受自己时,会惊讶于有那么多人竟然也接受你。”


关于【独特个性】
当你的打扮与众不同时,你的想法也会变得富有创意。 ——爱丽丝·艾普菲尔

>>“快乐生活
     快乐工作
     保持“怪异”个性”
>>“拥有自己的风格。”
>>“时间并不能使人成熟起来,只有你的人生阅历丰富到一定程度,你才能成熟起来。
    你的风格显示出你是什么样的人。”
>>“不热也不冷
     就是酷”
>>“去拥抱能令你与众不同的元素吧。”
>>“如果一个人有独特的观点,就会给人留下中肯和可靠的印象。
     你会为自己的想法能发挥作用而兴奋和激情澎湃。”


关于【女权】

>>“我认为对女性权利的过去和将来酬之以荣的最好方式就是别老把“女性”前缀挂嘴边。
 我不会坐在那儿大谈我有多在乎,
 而是飞起一脚猛踹那帮混蛋的屁股,
 证明给世人看自己有多棒。”
>>“永远不要让男人摸透你的底细。”


关于【人生选择】

>>“唯一的路是相信自己的本能和直觉走出来的。
执行力是什么?是不纠结,是目标坚定地行动。
背后的动力又是什么?是热爱,对所做之事无比热忱支持着你的行动。
接下来,那份热爱需要转化为足够的才华和能力,帮你赢得竞争。”


关于【工作】
那时我第一次了解到,仅仅做好自己的分内事是不够的,你必须对工作怀有兴趣,甚至抱有激情。 ——查尔斯·伯克夫斯基

>>“我尊重那些愿意只是卷起袖子把工作完成的人
 哪怕是不起眼的工作
 只要你能兢兢业业把工作做好,便无需感到羞愧。”
>>“我们每天来到这儿都是因为同一个理由,也仅有一个理由
     ——让你的公司走向成功
     ——毫无疑问这需要你挽起袖子,一头扎进需要你的工作中。”
>>“做的工作超过了职位描述的职责,对你的老板而言你已经是他不可或缺的人时,
     你的晋升便水到渠成了。”
>>“我绝不想征得别人的同意,来满足我的喜好,
     所以这就是我努力工作的原因。”


关于【求职】

>>“虽然“欲迎还羞”也许在两情相悦的世界里很有效果,但它可不会为你带来好工作。人力专员可没 有时间向你献殷勤,因此你最好直接了当。
>>求职信误区一:求职信所述皆为你想获得什么
    求职信误区二:你的求职信详述你这之前做过的与你正在申请的工作无关的工作
    求职信误区三:你在信中提出富有建设性的批评意见”
>>“一个企业所能做的最聪明的投资就是延揽名家写手。”
>>“若改为“每月策划一次艺术展,工作包括:确定展出作品,预定表演乐队,联系饮料赞助商和统筹预算。”
  现在你的工作简历清楚多了,也同时告诉我你能驾驭那些必要的实务工作。
  我们不需要那种只有想法的人,我们需要的是也能将想法付诸实践的人。
  如果你已在求职信中说了些自己的想法,要确保在简历里阐述经过深思熟虑的具体实施方案, 这是唯一能避免给人留下夸夸其谈印象的方法。”
>>“调查哪家公司的底细和你应聘的工作本身,花些时间考虑一下
     就个人而言,你能给公司带来什么。”
>>“感谢的字条和email。”


关于【创业】
担大任者,需能担大责。 ——伏尔泰

>>“现在是个令人兴奋的时代,
     只有令人兴奋的人一道做事才会体会到兴奋的内涵。”
>>“我们未必需要始终能创造新东西,
     但要为有特别意义的事情流出空间和自由。”
>>“最好的商业计划,是在前进中不断修正和补充。”
>>“哈佛商学院教授霍华德·史蒂文森给“企业家身份”下过著名的定义,
     即“在不考虑资源目前由谁操控的情况下寻找机会。”
>>“在《做不可替代的人》一书中,高汀详细阐述道,
    “愈发明显的是,抛弃现存制度糟粕的人实际上更可能取得成功。”
>>“有企业家精神的人
     对自己做的事情怀有激情,坦然面对风险,能从失败的泥潭中迅速脱身。”
>>“无论是商业还是人生,前进的道路上伴随着许多有趣的事情。”


【无比认同的一些小观点】

>>“当我对穿着有信心,这一整天我都会感到自信。”
>>“在学校和郊区那样。
     处于“被压迫”当中——糟糕透顶”
>>“现在我明白并没有一件事情令所有人感到无聊
     ——令你感到厌烦的事情可能完全是别人最感兴趣的。
     要是你感到无聊并厌恶,那么极有可能是你所处的环境并不适合你的信号。”
>>“你属于你想归属的任何地方。”
>>“我几乎什么都愿意尝试,
     可是同时,我又总是拒绝一切,
     这创造了一个富有挑战性的悖论。
     不妨用另一种方式来描述这种人生态度,那就是不成熟。”


【戳我痛点><】

>>“放弃你生活和习惯中的某些东西,也许会使你退缩不前。
 学会创造属于你自己的机会。
 切记没有终点线,财富眷顾那些敏于行的人。”
>>“花钱,是因为这是一种对自己幸福的投资,
     而不是因为你无聊的无事可做。”
>>“人最重要:主动出击,结交朋友,建立信任。”
>>“你不要求就永远得不到想要的。”

                                                  

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