Herminia Ibarra是Insead商学院组织行为学教授，专注于组织领导力、女性职业和职业转换的研究，也是最有影响力的50位管理学着之一。她提出了与传统职业转换相悖的方法。
没有一条完美的职业转换路径。相反，我们要通过尝试和失败的过程，历经各种试验来发现我们可能成为、适合成为的那些自己。