这两年职场小说火了，以IT行业的商战居多。《输赢》也曾经是当当上的畅销书，今天看了，有点失望。
首先说情节。本书采用“开篇、发展、高潮、结尾”这种传统的线性结构，以一个大型银行的CRM系统建设的项目为主线，穿插主人公所在公司内部政治斗争、一个优秀销售方威和美丽空姐的感情纠葛、客户内部招标小组的矛盾冲突等几条旁线，情节比较完整，故事性比较强。但是部分情节太不合理了。可能作者想打造一个大型商战的画面，但是2亿美金的金额，也算不上什么，在项目几乎失败时，安排一个小销售见到总理，成为最后力挽狂澜的关键，实在太扯淡了。
再说人物。小说中主要人物刻画一般，周锐--跨国公司大区销售总监，在书里几乎没看到对他个人客户关系拓展能力上有什么描述，大段的篇幅是在描写他如何把一支士气低落的团队激励成一个团结上进的精英团队，所谓的“摧龙六式”也是众多销售技巧培训中常见的手段，没什么新鲜的。方威，特点是信息搜集能力强，自信，坚韧性好。骆珈，传说让人闻风丧胆、高手中的高手，竟然是一个年轻的姑娘，而且还是表演系专业毕业的，短短几年时间就做到跨国公司大区销售总监，击败很多老江湖，实在太可笑了。捷科公司中国区总监既想借周锐完成自己在中国区的业绩，又给他配了一个很差的团队，一会要留下他，一会要辞退他，感觉太情绪化和短视。书中几乎没有对人物外貌、动作的过多描写，对人物心理和行为习惯也写得比较浅。
最后说主题。本书的主题是讨论人生的过程和结果，最后几页通过方威和周锐的话揭示了主题：过于执着于结果，为了结果不择手段，就会成为输赢的奴隶。应该专注于过程，享受过程的美好。
总体来看，此书一般，如果说这是一个商战，职场中的人会发现漏洞百出，不过也可以当成一个故事看看吧。