大学毕业的小弟顺利找到了一份不错的工作。前去单位报到那一晚，他住在了我家。按理说，马上就要进入自己心仪的单位上班，自食其力，独立生活，应该兴致勃勃畅想未来才对。但是，一整个晚上他都显得有些焦虑不安，开始问我一些关于工作的问题。我回答了之后，他似懂非懂，又嚷嚷着说：“姐，你能说得在具体些吗？”
我理解他。站在人生的又一个起点，对于即将到来的职场生活，他焦虑不安却又充满憧憬，心情忐忑但又跃跃欲试。这种矛盾的心情在入职时想要博个好印象的紧要关头，无限放大，愈加让职场新人坐立不安。但是，职场中这些所谓的“高情商”或“达人”处事方式，例如怎样有效地同上司沟通、新人犯错怎么办，不仅微妙而且难以言传，在正确和失当之间只有一线之隔。我想这也是为何市面上关于职场书籍泛滥但精品难以寻觅的原因吧！
在刚刚步入职场的时候，我也曾经疯狂地阅读各种职场书籍，从大火的《杜拉拉升职记》、《潜伏在办公室》到《外企女秘书日记》再到各种畅销或不畅销的职场书籍，希望能够从这些所谓的职场指南中找到正确的做事方式，以便让愚笨的我可以按部就班行事，避免出错。可是，耗费了时间和金钱，除了偶尔有几个让我发出共鸣的句子和案例，很难有任何实际效果。
如饥似渴的阅读过后，我才总结出，只有那些是作者亲身经历过并且耗尽心思带着诚意分享出来的职场文章才有可读性。而我们的邻国日本，在工匠精神和严谨态度的职场大环境渲染下出版的职场书籍，居然具有不可思议的可读性。（我很爱国，这里的评价无关其他。不喜勿喷）。
最近选择在读后浪出版社出版的《准备好了吗？开始工作吧！》一书，作者是小山升。作者的经历也是从小企业开始，经历更加符合大多数职场中人的日常奋斗，更容易引发感慨和共鸣。
职场新人最怕的也许就是被人说“有学生气”。因为这句话的潜台词似乎在说新人们“不够老练，做得不够好”。面对这种评价，我们该诚惶诚恐吗？以往我读过的书都在讲你要如何迅速避免漏出这种老底，但是小山升却直言不讳说：“走上社会就是为了迎接失败。”刚刚走出象牙塔的大学生，面对社会时很大程度是白纸一张，但如果因为畏首畏尾而不敢尝试新的工作，那永远也积累不起经验，成为不了干练的职场老手。而坦然承认自己“职场小学生”定位，像儿时学步那样不怕犯错，才是真正的进阶方式。
大学毕业后，一出大学宿舍，如果能够回父母家继续免费居住，那简直是太有福气了。可惜，大多数人都是要经过一段找房租房的艰辛时期。父母包办一切生活事项的享福岁月一去不复返。这时候经济基础最差，但经济负担最小，恰恰是一个人最没有后顾之忧的打拼时期。他在书中建议上班族尽量住得离公司近一些，或者选择到办公室无换乘的出租房，其实都特别有道理。通勤的疲惫特别容易消耗一个人的体力，长久以往，毫无工作热情和效率。
除了这些有用的职场tips，不得不说作者的很多见解对于工作多年的职场中人也有启发性。例如，公司不是工作的地方。这个观点会激起职场人士的辩论。公司不是工作的地方？那应该是什么？往后一读，恍然大悟。公司的确不是工作的地方，而是一个出业绩的地方，工作不过是一个过程罢了。至于用数字来思考工作的方式，也为我最近重新思考自己的工作方法提供了一个全新的思路。
这本书最为可贵的地方在于，所有的心得都是源于工作中大家熟悉的小细节。这些小细节不会因为国籍不同而显得陌生，都是商务世界的共同场景。例如，一个给老总拎包当老总跑腿的员工，如何跟着老板学习而做出了让老板都觉得难以置信的成绩呢？又比如，如何跟着前辈学习递名片这些小细节呢？
当然，作为读者，我不能完全认同作者的全部观点，有些句子不知道是不是翻译的原因，还是作者真实的表达。作者说，新手收到投诉“要大声宣扬，搅乱全公司”。这一点实在具有误导性。在我的经验里，收到投诉后应该反应给自己直属上司，按照公司流程寻求帮助和处理投诉，而不是四处嚷嚷。以及“在职场上，个人创意不会带来任何价值”，这句话我却不太赞成。有些时候，直接负责具体事务而且善于思考的员工总是能够找到更好更具效率的办事方法。
总体来说，这是一本可以推荐的职场入门指南。我推荐给小弟阅读，他说虽然没有醍醐灌顶的效果，但是给他不少实打实的建议。
作者写道：“世上的成功人士，并不是最初就被赋予了得天独厚的境遇和才气。而是通过对这些小事的用心考量、切实执行、不断积累，最后才得以成功。”
比起其他标题和加粗，我却最喜欢这句话，我真的非常认同职场里见真章的是细节。难得的是，这本书读的也是细节，说教不多，仿若从一位前辈那里获得的真诚建议，在忐忑不安试水之前，解一段惑。