在我刚工作的时候，我老爹送了我一本日本人写的职场书，大意类似“梅花香自苦寒来”那种传统型励志，当然索然无味，很快就不知道被我丢到哪里去了，完全不记得名字。然后看了一阵儿艾柯卡自传、哈默传记之类也不得要领，年轻时代的一腔子成功渴望来的强烈凶猛，左冲右突但却没有一个出口。后来25、6岁的时候，从图书馆借了《羊皮卷》，看完就只剩下骇笑了。后来我进了一家以执行力为业务以及企业导向的公司，开始了我曾经的培训和如今的咨询顾问生涯，尽管我十分感激这家公司让我在行业里登堂入室，但落下一个大概是终身的毛病就是一听见“执行力”“成功学”就会瞬间口吐白沫，昏厥，乃至狂化。
作为一个一大早绝对刷微博的人来说，这本书从标题上就稍稍撞击了一下我，不过出乎意料地是，作为社长大人的作者的文字异乎寻常地家常，并没有作为成功者那种苦尽甘来奋斗不已逼格低调奢华闪耀的那种欲扬还抑，又没有我的成功可以复制那种假装亲民的煽动，只是娓娓道来在工作中应该怎样去做一个受人需要的人，并且实诚地说，也许这样成功会来的更慢，而且也并不能避免被人羡慕嫉妒恨扎针穿小鞋，也无法避免职业中无人幸免地痛苦。
其实书中所讲的道理并不十分神秘，任何一个干过三、五年的家伙，如果他干的还算顺手的话大概会觉得“是啊是啊，我就是这么干的呀。”如果是这样的话，也许可以在最后一章里找到一丝禅意——无论怎样厉害的看透人心之术以及笼络人的手腕，作为技术会有一个终极难题——谁值得我为什么这么做多久？如果不是发自内心，或者不是图谋特别远大，只凭技术，迟早会因为耗竭而问自己这个问题。
作为还没有进入职场的人来说，这本书最大的好处是一本可以即用的工作手册，这些小小的奥义在工作中是不大会有人提醒你的。因为到了职场中 对于该用什么态度来做工作这种事儿，一来真话总是不大好听而不大有人愿意说，二来教育别人这种事儿作为同事之间来说多少有点尴尬像，索性不说，悟不过的不过是直接被疏远罢了。
年轻的时候，我们都不太爱听过来人的话，总觉得他们不过属于已经过去的那个时代，觉得自己的志向特别高远，觉得自己的热血特别的鲜红。但，过来人的话，听一耳朵，看一眼，只是几句在实践中用上了，感悟了，便也不枉。