之前读了雾满拦江《职场动物进化手册》，收获很大，于是乎被推荐读了他的另一本书《像青蛙一样思考》，为什么要像青蛙一样思考，而不是其他动物比如河马，犀牛呢？难道青蛙比较聪明么？带着这个疑问开始了阅读。没想到书的开篇便解答了这个疑问，因为泥潭。企业中充满了各式各样进退两难的泥潭，只有圆滑的老青蛙才能柔韧有余的认识应用潜规则规避各式各样的危险，快乐的生活在泥潭之中，而接受过学校系统学习却刚踏入职场的小恐龙，面对种种泥潭却无能为力或者抱有理想主义的幻想，只有接受现实的考验之后才能继续成长，进化成小青蛙。
老青蛙的泥潭理论，归根结底便是企业发展中基于国情和风俗习惯等本土特色而产生的各式各样的潜规则。潜规则，似乎是我国的一大特色。请人帮忙要请客吃饭送礼，社会中最重要的不是能力而是关系，等等这些都已经深入国人内心，习以为常。而小恐龙在国外接受的教育便与现实产生了严重的冲突。书本上说企业要不断引进优秀人才，这样才能发展，而现实生活中决定企业发展，占据高位的却往往是溜须拍马的圆滑之徒。就如书中所说，造成这一切的原因便是中国数千年中央集权制产生的对权力的崇尚和膜拜人人削尖了脑袋都想往上爬，而西方却是以公平诚信为基石的发展平台，只要有能力就能进步。在泥潭中，只有青蛙最快乐。因为它们能够适应泥潭中的环境，趋利避害，纵使能力不足也可以安全的存活。而天真的小恐龙们呢？仗着理论上的知识便信心满满，横冲直撞，在泥潭中越陷越深而不自知，最后只能是黯然收场。
在现实生活中这样的例子数不胜数。古有商鞅变法，虽有益于国家却因为触动了既得利益者惨遭分尸，今有小恐龙，过于相信理论知识而弄出个竞争上岗之类的事情搞的大家鸡犬不宁最后黯然收场。中国人啊，就喜欢内斗，见不得别人好。具体事例可以去柏杨的《丑陋的中国人》里看看，里面罗列了数千年来中国人的一些不良行为，虽然刺耳却也有警示之意。而李宗吾的《厚黑学》里也有涉及中国的潜规则文化，总之就是心黑胆大油滑的人才能在社会上企业里混得好，其他的譬如野牛狐狸蠢驴老鼠之类的无论能力高下，只要没有掌握泥潭生存法则就只能在企业底层好好的呆着吧。
而小恐龙的老爹大头蛙，对他蛮感兴趣的。正如功夫熊猫里为啥熊猫的老爹是鸭子这个未解之谜一样，恐龙的爹是青蛙也让人困惑。当然后面想想也就清楚了。能成为一家企业总裁的家伙怎么可能是省油的灯，就算它年轻时比小恐龙还天真可爱纯洁无害在现实的锻炼下也会进化成一头深谙泥潭生存法则的大青蛙，也许这一切他并不自知，就像书中说的他对老青蛙所谓的泥潭法则不屑一顾但是做法却如出一辙，深入骨髓成为一种本能。这就是中国的风俗国情深深的刻入每个上位者的血脉中，要么接受这种做法，要么淘汰，没有第三条路。
丫的以后进入职场我也要好好的向老青蛙同志学习啊，我不清高我不自大我只想好好的生活。
阿姨你说呢？