首先我的差评不代表本书不好，只代表于个人的益处较少。kindle上读完，读了几本时间管理的书，感觉时间管理还要放到具体情景中才适用。比如麦肯锡的工作习惯，有的公司因文化不同使用这类工作方法也未必就好。比如我之前工作的地方做ppt喜欢色彩丰富图案炫酷复杂的，换岗后部门领导反而比较反感ppt做的太花哨，要求文字简洁表达清晰就好。
这本书里还讲了些日本人与其他国家商人主要是西方人工作中需要注意的点，这些不大适合国人，看来本书主要是为日本人写的。还有人脉积累和人际处理方法也主要是在西方的环境下适用。总之是本讲“术”的书。刚入职场的人如果不是进入了麦肯锡这样的公司，生搬书里的工作和人际处理方法会造成邯郸学步的错误。