上周五，我在工作上出现了失误。给客户做咨询方案，其中有几个企业的对标案例是从前几年的资料里照搬过来的。布置任务的时候上司说这部分保留，所以我在做新方案的时候，这一部分直接复制粘贴过来，并没有仔细的看。结果交上去之后，上司说：“这部分数据更新，表格更新，不要出现2011年的字样。”虽然我并没有被批评，但是我自己心里还挺不是滋味的。只要我认真过一遍材料就能发现的简单问题却需要上司来提醒，这件事再一次反映了我的不专心不仔细。
本书作者也有与我类似的经历。他的资料被上司改的面目全非，甚至细致到助词的用法问题都被标了出来，在文件的空白处还用红笔标注了“注意细节”这行字。
我想，正是因为如此这般在工作中不断的犯错，被上级纠错，自我反省的循环中，我们才能意识到自己与优秀人士之间在专业、经验、交际等方面的差距，而其中最容易赶上但最难做好的差距是——注意细节。“我们之间的差距主要在于注意力是否集中、有没有高质量完成工作的意识”。
注意细节，为自己的每一项产出负责，是每一个职场人士最基本的素养。
《麦肯锡精英的48个工作习惯》中提到的诸多成功要素，比如“投资人脉”、“随时记笔记”、“培养思考无固定答案问题的习惯”等等，我都非常有感触，也与我在全球四大会计师事务所的工作经验相吻合，恰恰印证了“各行各业的优秀人士都有共通点”这一观点。我发现良好的工作习惯落实到文字上，其实就那么几条。关键在于日复一日的自我管理，自觉地将书面学到的习惯化成工作中的真枪实干，以高效而良性的方式推进自己的工作，使自己获得职场中的自信。
虽然，这本书里的很多道理都很受用。但是作为一个非典型处女座，我不得不提出本书的3处明显错误：
1.本书虽名为《48个工作习惯》，但是书中并没有明确列出数字来指示1-48，导致整本书看完，回顾的时候并不能轻松归纳“我学会的48个习惯到底是什么”，一点也不“reader-friendly”,不过，每章结束附有章节小结，于是乎细节控如我，先给所有的章节小结中的每一条标了序号，发现不对！我又不甘心的给目录页的每一条标了序号，发现还不对！只有47条！说好的48个习惯呢！
逼得锲而不舍的我跑到日文雅虎上去搜作者名，找到了日本亚马逊上的这个书的原版「世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか?」、直译过来是《世界精英为什么都重视这些基本？》我逐条对照了亚马逊页面上的目录，发现，果不其然，确实中文版的目录页令人失望的丢了一条——在第二章“哈佛毕业生教给我的周末自我投资术”后面，还缺少一个习惯，即“在工作开始前的一个小时内，高盛集团的管理者都在做什么？”，而此条在第87页，也没有同其他小标题一样加粗设计。
2.本书最后一章，重点讲述如何“提高全球化的职业技能”，其中特别提到了参加商务英语的等级考试。耳熟能详的托业考试（TOEIC）被翻译成了“托福”（TOEFL）。顺道普及一下， TOEIC是“Test of English for International Communication”的缩写，是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评。并且，书中好几次提及了“考了900分”正是托业考试成绩优秀的一个标准，而托业考试和托福考试的计分标准是完全不一样的！
我也真是给译者的基本知识水平跪了。如果我看了日文原版书，会不会读书就变成了“大家来找翻译茬”的游戏？
要是能容忍犯这种低级错误，出版社请找我来做翻译好么？
3.最后，还有一个小错误。在封皮作者介绍中，提及他创办了商务英语培训项目，并附上了网址。但是在书皮这么显眼的位置上，居然会把网址打错！在网址和域名之间没有加”.”。就像在中国是“.cn”一样，在日本的网站也必须是“.jp”啊。http://club900jp是什么鬼？我就纳了闷了，校对的时候长点心啊！
PS.我本着stay foolish stay hungry的精神想去这个网站上找些哈佛商学院的案例，然并卵，在天朝的局域网根本打不开。
说实话，这本书我只是粗粗浏览了一遍，但是即便是这样囫囵吞枣的读，我都看出了这么明显的错误，我相信这不会仅仅是我一个读者的吹毛求疵。如果说，本书中介绍的48个工作习惯，值得我打五颗星的话，那么编辑和译者的不细心则直接让这本书的质量打了折扣，也影响了该出版社在我心中一直以来高大上的形象。
细节定成败，绝不是一句空话。当然，我并不是否认编辑和翻译为本书的付出，在开篇我也提到我自己在工作中也存在着问题。但是我们再努力一点点，仔细一点点，会不会就能得到更好的效果？未来，我们应该以本书中介绍的工作习惯为导向，努力磨练自己的职场匠心，时刻记得：自己的产品就是自己的脸面。