在大学里即使是管理专业的高才生，到实际生活中时仍然不懂得怎样经营自己的工作。遇人则缓 碰到和人相关的问题时要多看、多了解情况，不要急于下结论，更不要马上采取手段。而管理的手段和方法应该是根据实际条件的限制、根据自己的目标调整变化的。 以静制动，先立后破，遇事则急，遇人则缓。