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枯山水 金领简历 的书评 发表时间:2015-07-07 22:07:26

看看书评区的笔记就够了

充分的准备
        建立自己的成就记录
        具备良好的笔头和口头表述能力
        做得精而不是做得杂
        成为一名领导者——找一些能让你成为领导者的事情
        寻找一位指导者
        培养一种专业技能
        学习技术知识——例如浏览技术博客
简历
        在线投递简历被比喻为黑洞,但是可以利用与职位要求相匹配的关键字,例如“工商管理硕士(MBA) 2010”
        如果招聘启事中提到了招聘人员或是招聘经理的名字,可以搜索他,给他发一封私人邮件
        找人推荐自己
                告诉朋友在找工作
                让别人知道自己——跟对方公司的某个员工进行互动
                与招聘人员取得联系——例如在网络上搜索<recruiter*@adobe.com>这种类型的关键字,可以找到招聘人员。
简历的六大特点
        以成就为导向
        可量化的结果——用百分比来描述结果
        目标明确——根据职位来定制简历
        有通用意义——不需要太多的技术术语
        清晰、简洁、专业
                确保自己仔细检查以下方面:
                简洁——不要大段大段的文字
                拼写检查
                语法
                页面空白——0.5英寸的页面空白是不够的,应该1英寸,不要少于0.75英寸
                正常的字体
                符号一致性
                使用空格
                尽量不使用第一人称
        不应该包含种族、信仰、性取向、婚姻状况等引发歧视的信息
在美国,对资深职场人士来说,简历应该是两页,对那些工作经验只有5到10年的人,简历最好只有一页
关于简历和工作经历的准备事项
        练习如何推销自己——可以把小演讲录下来回放给自己听
        创建一份面试表格——列出自己从事的项目和职位,针对这些问题准备好答案
        研究一下面试官——通过搜索他的社交账号
        ”为什么我们应该录用你?“——准备三个要点,比较正好
工作中的注意事项
        让别人知道你的成就
                经常将更新状态报告给你的经理
                设定(并更新)团队目标
                夸奖团队成员
        掌控绩效考评过程
                随时记录你取得的成就
                量化你的成果
                尽早请求反馈意见——最好是文字形式
        在办公室构建良好的人际关系
                帮组他人
                支持他人的工作并抱有积极态度——保持微笑
                赞扬并认可他人的成绩——当同事取得成绩时,可以第一个站出来给他祝贺邮件。
                自尊心的诉求——满足同事的自尊心
                少说话多聆听
                

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