我看这本书的时候，豆瓣正在进行轰轰烈烈的给“某书”刷一星的活动，我生活的家庭和我的老师从小就教导我不要参与这种群体性的活动，他们很怕我在这种群体性的活动中失去理性。小时候我不懂，长大了看古斯塔夫・勒庞的《乌合之众》的时候才知道，人在群体性的活动中，情商、智商、情绪都非常容易失控，我想长辈们是怕我在群体的活动中伤害别人或者受到伤害吧。
话说远了，在我没有方向的时候，我喜欢专心做一件事，比如看书、种花、做饭、运动、实在都不方便，我会睡觉。看这本书的时候，正是我有点迷惑的时候，听说今年的毕业生人数是历年最多的，可是早上我们单位刚刚宣布了今年不招新人、不安排实习的通知。
午饭时，听人事部的讨论，为什么现在的实习生都急于表现自己，急于升职，急于涨薪水，能找出来踏踏实实做基层工作的越来越少，都希望直接开始管理，不愿意做基础的工作，都觉得自己管理能力强，适合做领导。这对于我来说是很难理解的，我工作6年了，做的还是基层的工作，还是小职员。
看到书里一个个事例，作者们的建议，其实都是在告诫这些职场的迷惑者，管理是实践的艺术，只有先磨剑再亮剑，熟悉了基层的工作，再谈升职加薪的事才有底气。一切都是变动的，一切都是探索的。平台、渠道、环境都是别人的，只有锻炼出来的能力，才是自己带的走，拿的出手的。
虽然事业只是我们生活的一小部分，但是这部分直接影响着我们的生活质量，如何让这部分生活更快乐、充实是我们需要大量时间讨论的话题。