对于在职场混了多年的我来说，有很多内容都有似成相识之感，虽然有些道理在秘密点，以前也知道，但在面对实际的事情的时候，有时候还是会犯错。因此这本书：
——对于刚上班的同学来说，不妨认真研读一下，特别对一些基础的行为方面的内容，如提意见的方法、办公室的言语方式、与老板的相处等。
——对于工作了一段时间的人来说，（如我），可以当成床头书，经常自我反省一下，应该会帮助很大。
以下截取一部分我觉得不错的秘密点：
——秘密6：你公开的声音只有一个：公开支持。不要提及任何有关公司的负面言论，也不要抱怨上司、公司及其政策。一切公开言论必须100%支持公司。倘若有任何问题难以解决，直接与负责此领域的关键性决策者进行一对一的交谈。
——秘密9：理解你的上司并与之和谐相处：你与上司的关系如何，将会在很大程度上影响你的未来。将其视为自己职业生涯中最为重要，同时变是最有价值的人，以这种态度与之相处。因为现在开始，他就是这样的人。
这一点，是感受最深的，公司我们可以选择，但老板往往很难选择。
——秘密10：合理共享你的才智：一定要清楚，你出谋划策、贡献自身才智的目的并不是炫耀自己，亦不是得到众人注意，而是至真至诚地支持自己的上司，永远默默支持他。在尚未取得相应权力之前，贸然出谋划策必然是不安全的，因此我们首先要具备相应资格。最好是期待上司上门——征求你的意见或建议。
——秘密14：选择合适的“阵营”
——秘密16：转变：很多错误均能够避免。如果你确实非常喜欢自己的工作，一心向往这家公司，那么你至诚至真的改变会很快使自己成为积极的榜样。
我们首先要做得是取得公司的信任，这是你在职业生涯中每前进一步的必要前提条件。
——秘密17-19：加薪须知：必须证明自己物有所值，而不是自认为应该值那么多钱。一年只有一次机会！
晋升须知：晋升是老板赏的，不是你申请来的。在晋升之前，将自己定位于梦想的职位上，并全力证明自己！
绩优评定：你认为自己多优秀没有用，老板的印象才是关键。积极营造老板对你努力形象的认可。
——秘密24：与新上司建立良好的关系。
——秘密25：面对矛盾时，克制信自辩的冲动，要保持冷静、客观的态度，集中精力抓住问题重点加以解决。注意理解问题的关键所在在于：他们真正需要的不是解决方案，真正想要的只是有人倾听！！
——秘密31：忠诚！对公司的忠诚！
——秘密32：你是一个闪光棒，而不是一激光棒！目光放得更远些，不断拓宽视野，学习、观察、倾听等，将老板和同事的概念排除，将你的工作看成一个公司！而你就是这个公司的老总，你的老板和同事都是你的重要客户，这会给你带来成功的感觉。
——秘密34：保持乐观！
——秘密35：保持旺盛的精力。（现实中有很多可参考的例子）随时随地要记往：取悦于你的老板。
——秘密36：所有公司均喜欢的四项基本技能：灵活性、销售就是一切、讲演、设定高远目标的能力。
——秘密39：工作时一定要记往自己的角色！
真诚、持之以恒的精神是保证自己维持正确行进方向的唯一途径。无论在工作还是非工作场合中，一定要维护自己的完美形象！维护好自己的名声！！