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宋小年 人事总监 的书评 发表时间:2014-10-30 12:10:49

职场历练

    这本书之前看了一多半,后来就搁置了,主要是娱乐性不够,没有那些幻想小说来的畅快。
     最近我决定洗心革面,计划是每个月读一本对自己的职业或者人生有益的书,并且要读完,还要写读书笔记。这是其中的第4本。
     读起来比较轻松,不时有令人发省的言论。这本书可以做为一个职业参考手册,随时拿起来看看就会有收获。
      关于越级汇报,书中说的很好,不要越级汇报,除非不在公司里混了,另外不要和公司打官司,除非不在圈子里混了。
      关于如何应该对上级的政治斗争,给出各自想要的结果,知情权,优先权要分开。
      关于团队建设, 制度和组织要第一,江湖义气靠后,公私要分开。
      关于销售,以前觉得酒那是瞎喝,现在发现做销售确实要喝酒。
      关于组织和个人,组织永远是强势的,在其位谋其政,劳动仲裁,官司。想起了走廊医生。
      关于砍价,其实包括涨工资,在价格方面都有转囿余地。
      关于辞退高层,要计划好,谋定而后动。
      对于领导,要争论,不能总争论,对于强势领导,要少争论。
      ......
     学到了很多技术性的东西,也领悟了很多意识方面的内容。有很强的操作性,也有很强的思想内涵。
     最近发现一些书,总是常读常新,看来是我的思路太闭塞了,感觉什么都是新鲜的,我读的书太少了,历练也太少。
     

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