或许，我真的是太脆弱了
文/六回
前一段，我去上海的一家很奇特的公司上了几天班。
之所以说奇特，是因为这家公司的企业文化很奇特，早上上班前，要先到会议室，同事间要相互拥抱，以示友好和谐的团队精神，还要向公司元老鞠躬，还要背公司的企业文化，背公司的八大军规和八荣八耻等。如果犯了错，如多次迟到，还要接受体罚，要罚相当数量的俯卧撑。
我完全是抱着暗访的心态去感受一下，当然也想拿点工资。
但没几天，我就受不了了。这公司的气氛实在是太压抑，简直是在像另外一个世界生存工作着。
我也试图了解在那工作的人，他们是怎么忍受下来的。
答案很简单，每个公司都有自己特有的企业文化，接受和适应就好了。
或许，我真的是太脆弱了。
离开公司前，领导对我说：“不管做什么事情，你都要有定力，稳起。”
我觉得道理是没错的。
就像这本职场小说《坐稳》封面上的一句话：“30岁前的机会在跳槽，30岁后的关键在坐稳！”
小说主人公是一位国际大企业中国区的人事总监潘然，在面对接连不断得公司震荡和风波之后，公司高层大换血，有的被辞退，有的跳槽，人人自危。他坚持到了最后，并升任为公司副总裁。
小说主要通过主人公潘然的视角呈现，他像一个坐在旁边的旁观者一样，记录着公司正在发生的大风波。
《坐稳》和多数的职场小说最大的不同，可能就在于它的角度，是平的，而不是向上或向下。比如《杜拉拉升职记》，讲述得是一个普通员工如何一步步爬升为一个企业精英。杜拉拉因此成为很多公司白领的偶像和奋斗目标。而《坐稳》更多和更直接呈现的是企业精英的职场现状，讲述得是企业高管间的办公室政治，表面波澜不惊，却暗藏着刀光剑影。每个人都各自展现着各自的智慧和权谋，如有的高管卧薪尝胆，有的假装老实，有的施以恩惠，直接收买，有的制造麻烦，出手相救，降服为自己人，有的挖好坑，请君入瓮……
那实在是一个深不可测的职场江湖啊。看得我都有点害怕了。对我这样脆弱的人来说，我是无法想象在那样一个处处惊险的环境中工作的。
可事实是，只要人多了，事情就会变得复杂，夹杂着争权夺利，这在任何一家公司多少都是存在的。
因此，这部半自传体小说《坐稳》的意义不言自明。尤其适合那些公司中高层人士阅读，或许会更有感同身受之感，顺便学一学如何坐稳。书中有大量的职场智慧可学习。同时，也推荐给积极奋斗职场人士，提前了解和准备。
而对于我们“屌丝”来说就全当看戏，看一部职场大戏，还是相当好看的。
活着真是不容易，要为那么多事情焦虑、紧张。（见笑，我时时要感叹一番。）
按理说，这个世界就是如此，我们都不该脆弱。
2013.9 刊于成都《明日快1周》