2月份的时候，是我今年最低落的时期。考研失败，工作因为莫名其妙的理由辞职。因而得罪了一批人，论文因为不擅长数据分析还在不断修改中。新写的几篇软文被采用但对方不肯付钱，无视我的的扣扣信息无视我的短信也不接我电话。不管我怎么说，就是不肯给我稿费。而我为了彰显我的独立跟家里放出豪言不再要家里一分钱。那段时候，奔溃到跑去百度，人生最惨的时候是什么样子，居然还真的找到那么一个长帖子。后来在豆瓣上也有看到类似问题的帖子。看了各式各样的悲惨人生故事后，想到自己失业+身无分文+债台高筑(信用卡)看似凄凉的境遇貌似也不算什么，于是写了篇日志，擦了擦眼泪，接着开始找工作。
3月，新工作尘埃落定，公司把一个很重要的项目交给我交接，对方的负责人分外傲娇，除此之外，还特别喜欢使唤我，经常将自己的本职工作交给我做，美其名曰帮忙。除此之外，项目的执行沟通常常因为他批评我不专业而不欢而散，而他认为我不专业的原因是，我居然面对他每天牛马不相及的想法要不断改方案而提出质疑。期间一次吵架让我差点失去了工作，于是我又跌进了新的情绪波谷中。
正当我准备实在不行就换工作大不了转行不做自己的专业的时候，看到了赵星的微博，评选最奇葩的职场困惑，奖品是马兴华老师的《老马的职业“鬼话”》于是把自己上一段失败的经历发了过去。也许是太过于奇葩，很快我就得到了回复，幸运地获得了马兴华老师新书一本。读完书以后，恰逢项目进入到最忙碌时刻，于是书评便一拖再拖。
之后，项目结束，新的项目接踵而来，老板也没有再提要把开掉。六月安全度过三个月的试用期，成功转正。新的编辑找到了我，按周结算工资。工资虽然不高，但加上自己熬夜写的稿费，总算是收支平衡，信用卡也慢慢地从欠费三千还到了欠费一千。这期间，依然有过许多次负能量的时刻，但每一次都会告诉自己，不管多么难，一定会有解决的办法。而负能量的存在，也让我更加意识到了平淡的幸福，即便是客户的不经意的肯定，同事无意识的赞许，我都会高兴许久。
重读《老马的职业“鬼话”》，我意识到，这个过程，让我无意间学会了情绪管理。接纳坏情绪，分析坏情绪，对于坏情绪背后的事物，能解决的就尽力解决，解决不了的就看事态的变化。导致我被警告的直接原因是，老板看到我在空间里的抱怨。老板说，不希望个人抱怨影响团队的气氛。此后我便小心翼翼，尽量不让自己说出负能量的话，结果是太在意情绪反而让情绪变得敏感起来。为了防止自己奔溃，想了个办法，如果生气，就积一分，不可以发火。攒满十分就买一个蛋糕鼓励自己，边吃边跨自己，好棒，没有影响到他人。我是解决了，但也有想不开的同事，当发现自己不能抱怨的时候，积攒到了他的极限后，同事斩钉截铁地辞职了。走时，他跟我说，有的时候抱怨不一定是什么大事，但是就是想发泄，却找不到人，这样憋着有种自欺欺人的感觉，于是他选择离开。此后，我开始正视抱怨的力量。马老师说：抱怨是改变的开始，让抱怨飞一会儿，倾诉给合适的人听，在这个过程中找到改变和希望。原本是负能量抱怨会因此变成有价值的抱怨。此后，我不再奖励自己蛋糕，而是将抱怨记录下来，等到同事们都不开心的时候，大家聚在一起，分享这段时间的喜怒哀乐，结果，我们并没有如老板所言影响士气，而是因为交流加深了感情，彼此之间也多了一分理解，工作的沟通就顺畅多了。
这本书的推荐语是：只需21天，让你告别拖延症、学会职业规划、实现自我突破。难免有些夸张，但给一个职场人不一样的思维方式倒是事实。没有传统的鸡汤式鼓励，而是用调侃的语气道出病灶所在：选择有时候不是为了自己，而是为了更好地活在别人的看法里。感兴趣并不是因为我们足够了解一个事物，而恰恰是因为不够了解。很多大道理，被马老师用生活中的小案例诠释的通俗易懂。读完这本书，让自己对自己的职业发展有了更通透的了解，不纠结自己是选择听自己的还是挺爸妈的，不焦躁职业的选择，不害怕职场的宫心计。职场小新遇到办公室政治应该怎么办？马老师给出了足够用一生的解决方案：与人为善，学会还击，还击之后，继续为善。
我喜欢马老师的实诚和坦白，喜欢马老师的睿智和犀利。最后，马老师还留了个问题给大家：假如你得不到你想要的，那你还要不要做你想做的？
这个问题让我想到了我曾经跟星爷说的奇葩问题。我第一份工作的目的是增长见识，开拓人脉，学习专业技能。两个星期后，我发现公司并不如想象中的那样，不是宣传介绍的专业，而是充满了谎言和不尊重。同事之间的貌合神离，工作内容的繁重，以及模糊不清的发展构架。入职后岗位换了三次，公司是某著名门户网站的地方站，成立一年，构架不稳定可以理解，但是公司的福利保障制度说的和执行的有很大的偏差，我从说好的无薪实习两周变成无薪实习一个月，当我问领导这是为什么时候，领导只是摸着鼻子没有给我明确答复。同事告诉我大家都是这样。之后，财务在公司大喊，实习生不能使用公司的电脑。而实际上，公司很大一部分工作都是实习生在支持。于是，在我连续两天迟到后，我发现我很不能适应无休止无成就感的加班+公司的不尊重+压抑的工作气氛。迟到恰好是让我离开的突破口。新公司虽然小，但贵在团结和专业，每一个项目都有大家的支持，待遇和福利虽然不高，但是公司能提供的最好的福利。十几号人在一起干活很开心，逐渐变成了三十号人。这个选择，并不后悔。
所以，对于马老师的问题，我的答案是：世界上唯一不变的就是变，不到最后，确实不知道什么自己真的想要的。或许，加入得不到你想要的，你会得到的更好的，那为何不做你想做的事情呢。