《笑着离开惠普》是去年看的，当时是怀着很激动的心情看完的。很许多读者一样，从中读到了很理想的企业文化，让很多国人都憧憬的企业氛围。 中国人办企业喜欢讲究只认结果，不讲过程。只要事情办妥了，怎么来都可以。这可能也和中国现实的竞争环境和经济状态有关系。但是，太多的风云企业的死亡，却在不断告诉我们，我们的企业出现了很根源的问题。 看了《笑着离开惠普》，我明白了一点，那就是中国的企业往往缺少那些对人的尊重，对人价值的重视。我们多的是实用主义，多的是利用，缺的是关怀以及最基本的平等。