前几天，我非常荣幸的参加了北京十点读书会八月的线下活动，活动主题是由新精英的职业生涯规划师——冯小雪老师给大家分享的职业生涯规划课程。
活动的核心是冯老师带领着大家一起玩一个叫做“英雄之旅”的游戏。这个游戏需要大家画出自己做过最自豪的8件事，并且和小组成员进行分享，以此加强对自我的认知。
不过，此次课程最让我印象深刻的，是冯老师所提到的竞争力金字塔模型。这个模型共分五层，从下到上依次是：体力；知识；技能；资源；系统。
依靠体力为竞争力的人，是最底层的劳动者，所以薪水最低。受过高等教育的人，普遍拥有知识这一竞争力。在高考扩招，人人都是本科生的今天，我们大部分人所PK的竞争力就是技能。
所谓技能，就是用一个动词来描述的能力，比如：写作，演讲等。如果你能拥有2-3项超过大部分同龄人的核心技能，那么，你在职场将变得不可替代。换句话说，打造自己的核心技能，才能在职场立于不败之地。
这不由得让我想起了日本Lifenet保险公司董事兼副社长——岩濑大辅在其书《99%的新人，没用心做好的50件事》中所提出的职场三原则：
1. 比起做什么，找对人更重要。
2. 找到只有你才能做好的事。
3. 用工作留下你的印记。
对于第二条原则，我深有同感。他说，无论世界怎么变，有特殊技能的人都是很吃得开的。如果能够做一件事不输给任何人，能够轻轻松松做好，就是适合自己的工作。这种能够发挥特长的工作，做起来也一定会很快乐。
他所说的“只有你才能做好的事”，就是冯老师所说的技能竞争力。要想拥有这一只有你才能做好的事，我们需要在自己的众多技能中，挑出2-3项，进行刻意练习。
【如何找到自己的核心技能】
那么，怎样才能找到自己的核心技能呢？
首先，通过前面所提到的“英雄之旅”的游戏，就可以抽丝剥茧的分析出自己的与众不同的能力。
其次，可以和家人、朋友、同事等进行沟通，以此获得一个对自己技能的比较全面客观的反馈。
最后，还可以上网做一些心理测试，以加强对自己的认知。
在明确了自己与众不同的能力之后，就可以挑出2-3项进行刻意练习了。
【什么是刻意练习】
所谓“刻意练习”，其实是心理学上的一个概念。这套练习方法的核心假设是，专家级水平是逐渐地练出来的，而有效进步的关键在于找到一系列的小任务让受训者按顺序完成。这些小任务必须是受训者正好不会做，但是又正好可以学习掌握的，即离开“舒适区”，只在“学习区”练习。刻意练习要求受训者思想高度集中，进行大量的重复练习。
【如何进行刻意练习】
在进行刻意练习的过程中，拼的就是勤奋和毅力。很多人都会觉得开始容易，但是坚持下来很难。其实这很正常，人天生就是容易受即时满足感诱惑的动物，而忽略了进行长期付出之后的回报。为此，可以采用以下的方法：
一、 准备一个玻璃瓶，找一些球体，在球体上面画上钱数；
二、 核算你努力拥有这项技能之后，将会得到多少报酬；
三、 核算后，估算现阶段努力的回报钱数；
四、 每努力一个阶段后，就将代表金钱的球体放到瓶子里。
这种在球体上画上钱数的方法虽然看起来有点功利，但是确实可以起到将自己的努力可视化的作用。这样，每往瓶子里投进一个球体，就知道自己在一步步地往目标前进。
网上有一位在腾讯工作五年的员工，他总结出了在腾讯的自我修炼六式。其中，第四招就是要树立自己的标签，这样才能尽可能的让别人记得住你。通过刻意练习，拥有自己的核心技能之后，就能拥有自己的能力标签，从而成为职场精英。
那么，什么是只有你才能做好的事呢？你找到了么？