这几天在监控房清闲，去图书室借了这本书，这种上班打魔怪的秘籍看起来特别快，对于处处入职的我来说，把职场这个竞技场描述的特别现实，压抑的现实。
下面是摘录的一部分：
1、现实的意义在于，无论你怎么努力，都改变不了现状。
因为它是由一个社会文化决定的，由时代决定，不是个人可以扭转的。
所以，任何想要改变现状的人，都必定会碰上个头破血流。
无论在哪里，现实都是一样，改变的不会是这个世界，最终只会是你的心境。
2、一个进入职场的人，不管是忙碌也好，空闲也好，这都无关紧要，但重要的是，每个人都必须知道，自己最终的目标。为生存而做事，是一个很务实的事情，但人应该留出进步的空间，让自己有追求自我的机会。短期看来，可能会损失一些职场利益，但如果有一天你真的可以把自己拔高一层达到另一个平台，到那时就是老板来求着你了。短期利益不能放手，但无论如何，也要为自己的远期目标想一想。
3、职场里很多东西都是可以改变的，但时间却不可逆。有些人压在你头上，并不是他的智慧，而是资历。
不要嫌上司笨，因为任何人在任何位置，都是有原因的，这个世界可能有莫名其妙的灾难，却很少有莫名其妙的好处。这个世界是多元化的，没有单一的能力和优点，只以某个方面来认定上司是聪明还是笨的人，反而是职场里最笨的。
4、职场里，不是以道德为准则，而是以利益为准则的。不是事情做最好的人就是重要。
5、没有随随便便的成功，也没有随随便便得到的好处。
6、做好人是你的决定，而这个决定并不能强迫别人做出反应。也就是说，当你成为一个好人的时候，别人却依旧还有选择，他们可以选择对你好，也能对你坏，这个选择权不是你的，而是别人的。
在职场上，每个人之间都是独立平等的，你能做自己的决定，对方也可以做他的。社会准则和潜规则向来都以相当程度影响着人，但并没有哪一个是必然的规则
对个人而言，只有对某件事情的决定。而这个决定今天可以按照道德规则，明天也可以按照生意原则。
7、道德情操这个东西，在职场里可以有也可以没有，你能够要求自己有，却不能要求别人，因为职场是交换利益的地方，不是培养道德的场所。
因为之前在微博上看到对作者陆琪有很多的争议，尤其是对于男女之情的，看到这本书不免有些小小意外。该本书从虚拟的人物中分析现代大多数郁郁不得志的职场人，分析为什么迟迟得不到晋升，为什么善良却被人欺，为什么付出和收获的差距如此大，为什么小人得志……在激烈的竞争中，我们是消费品，是牺牲品，是倒霉蛋，是垃圾桶，是默默的龙套……
快速致胜宝典？这本书，或者这类书，会是的吗？我想，读者看完，感受应该有几个：一、开悟了自己在职场挣扎的痛苦；二、职场太现实太冷酷了。可是之后呢，会否有几人能做出改变？因为我们知道，职场永远不是只有你一个人在战斗。
8月31日下午