作者团队管理经验的总结，记录几点印象深的。1）团队的黄金温度，75 度最好(P115)。2）树立榜样精神，而非榜样个人(P120)。最好的人才是能留下某种精神的人，而不是卖掉某个产品(P121)。寺庙的黄金宝座是没有主人的。3）成就欲是最大的激励，但精神也不能当饭吃(P130)。4）给员工三有工作：有难度、有动力、有成就感(P136)。5）科学授权三为：让老板无为、让经理有为、让员工可以无所不为(P137)