这是我的读书笔记，简化版

1 他的管理方略一句话：确立目标，然后从执行者的角度考虑问题

2 盖洛普公司的研究表明，在那些主动提出离职的员工当中，65%的人实际上市要离开自己的老板。

3 大多数士兵要求提前退役的原因，薪水问题只占第五位。

4 当士兵们没能达到让我满意的结果时，我会仔细地进行一番自我反省，看看问题是否出在自己身上。通常情况下，我会问自己三个问题：我是否清晰地告诉了对方他的目标？我是否给了足够的时间和资源来实现这一目标？我是否对其进行了必要的培训？ 结果我发现，大多数时候问题都出在我身上。